Mom.life
Кира
minkir
Кира

Выживают с работы? Руководитель недоволен больничным и переводом, что делать?

Хотела бы услышать мнение и совет
Работаю, не так давно на новом месте, новенькая. Пару недель назад заболел младший сын(4года), на работе взяла день за свой счет, где мама день посидела, потом выходные, справились без больничного. Но следом заболела я, на работу ходила, с больничным у нас строго как я поняла. В один из дней я решила перед работой заехать в больницу, 4 дня самолечения, лучше не было, врач решает отправить на рентген и я понимаю, что на работу не успею и сразу предупредила, объяснила, отреагировали нормально.
Приехав на работу меня отчитали, за опоздание и наследующий день тоже.
Я решаю взять больничный. Наверное решила проявить наглость, и честно тяжело работать,на 5 день поднялась температура, хотя до этого не было
Моему больничному никто не рад. Ладно. В больнице после мне продляют больничный, я у врача уточнила можно ли на пару дней, он сказал оформил на неделю. Я так же предупредила на работе
Вчера звонок руководителя, где грубо меня отчитали, зачем и для чего я продлила, почему я с одними соплями(почему кстати решили, что у меня только СОПЛИ я не поняла) дома, я могу вообще выйти работать и так же Всегда можно договориться с врачами и ничего не продлять..
Вообщем, честно за все время рабочего стажа, других руководителей я такое встретила впервые
До этого нам сообщают, что нас расформировывают, офис закрывают, были перечислены места куда можно перевестись. После меня руководитель спрашивает куда я хочу, я назвала места и мне сказали что они уже заняты и либо куда мне не удобно ездить, или забрать компенсацию и уходить
Я в ахере. Девочки, я ответственный и трудолюбивый человек, я часто работу ставлю на первое место, я единственный так скажем кормилец в нашей семье. Одна с тремя ребятишками и так же порой помогаю маме. Понимания никакого, я никогда не кичусь и не прошу поблажек, что мать многодетная, но порой прошу понять
Мне показалось, что меня просто выживают, как быть дальше, не знаю. Идти туда работать дальше не приятно
28.02.2025
1

Лучший комментарий

b_ann
b_ann
Да, вас просто выживают. У нас на работе делали так же, если человек не подходил(( Но, уверенна, вы найдете работодателя адекватнее.
28.02.2025 Нравится Ответить
minkir
minkir
Мне сама работа нравится, я люблю работать с людьми
Но я первый на самом деле столкнулась, что видимо выживают
Но я не хочу давать себя в обиду и тем более когда на мне трое ребятишек
В этой компании много привилегий, меня это тоже подкупает
И почему я должна уходить, если мне нравится работа)
Буду наглеть и в случае чего пойду дальше до вышестоящих руководителей
28.02.2025 Нравится Ответить

Комментарии

sufert
sufert
В жопу пусть идут. Спокойно лечитесь и выходите на работу.

Больничный, когда болеешь это ваше право.

Конечно, они хотят чтобы пахали без продыху кривые и больные.
Только сдохнуть можно от такой жизни, а они нового найдут.
28.02.2025 Нравится Ответить
evmary456
evmary456
Работа с температурой даёт нагрузку на сердце, а сопли и подобное тоже, но меньше.
28.02.2025 Нравится Ответить
evmary456
evmary456
Раз пишет, она старалась. Совести нет у начальника.
28.02.2025 Нравится Ответить
evmary456
evmary456
Я б спросила, а с температурой мне ходить на работу? И сдохнуть потом в 50-60?
28.02.2025 Нравится Ответить
devochka_s_kartinki
devochka_s_kartinki
Здоровье прежде всего, на работе всем пох на человека, а лишь бы работал и не замещать его. А если им пох, то и смысл из-за них расстраиваться
28.02.2025 Нравится Ответить
b_ann
b_ann
Да, вас просто выживают. У нас на работе делали так же, если человек не подходил(( Но, уверенна, вы найдете работодателя адекватнее.
28.02.2025 Нравится Ответить
minkir
minkir
Мне сама работа нравится, я люблю работать с людьми
Но я первый на самом деле столкнулась, что видимо выживают
Но я не хочу давать себя в обиду и тем более когда на мне трое ребятишек
В этой компании много привилегий, меня это тоже подкупает
И почему я должна уходить, если мне нравится работа)
Буду наглеть и в случае чего пойду дальше до вышестоящих руководителей
28.02.2025 Нравится Ответить
zima_zima
zima_zima
@minkir закон всегда на стороне матери и ребёнка по ТК, так, что отстаивайте свои права!
28.02.2025 Нравится Ответить
evmary456
evmary456
@minkir да, отстаивайте себя. Эгоисты они ишь
28.02.2025 Нравится Ответить
mumofsun
mumofsun
Пошли все нахер, ходите с лицом кирпичом и все! Ничего вам не сделают. Параллельно бы искала работу другую не спеша
28.02.2025 Нравится Ответить
mamgirls
mamgirls
Я бы поискала другую работу.
28.02.2025 Нравится Ответить
olesya1988aa
olesya1988aa
С наглыми нужно и поступать нагло. Это очень хорошо, что Вы взяли больничный. Так нельзя себя вести, будь ты руководитель, будь ты кто...
28.02.2025 Нравится Ответить
swe-tla-nka
swe-tla-nka
Ничего ужасного не случилось, реакция работодателя неадекватная. И бездетные болеют. Да, у нас тоже принято ходить на работу с соплями и прочим, но если температура и всё такое, то что поделать, живые люди все. Я бы искала другого работодателя.
28.02.2025 Нравится Ответить
ira.ira.irina
ira.ira.irina
Такая неприятная ситуация((( сочувствую. Я бы взяла компенсацию и ушла к другому работодателю. Либо это какое-то испытание для вас от судьбы, а ля «научись отстаивать свои права», либо возможность уйти от неадекватного руководства.
28.02.2025 Нравится Ответить
ira.ira.irina
ira.ira.irina
@minkir, я вас очень понимаю. У меня тоже куча установок. Ближе к 30 осознала, что это не я, а навязанные ценности…вот уже лет 5 пытаюсь разгрести 😁 работы еще много, но и пройдено немало, сама вижу, как изменились мои реакции в разных ситуациях
28.02.2025 Нравится Ответить
minkir
minkir
@ira.ira.irina, а мне 33 и я только в это. Начала свой путь😀
28.02.2025 Нравится Ответить
ira.ira.irina
ira.ira.irina
@ira.ira.irina, главное, что начали 😉
28.02.2025 Нравится Ответить
ell_za
ell_za
Я бы смотрела на финансовую составляющую в первую очередь. Если реально найти быстро работу с такой же зп, то переходила бы туда. Но есть риск, что новый начальник окажется такое же мудло. Либо надо было сразу на берегу обозначать, что больничные это не прихоть, а необходимость, или же сейчас как-то это обсудить с начальником и что такое в будущем имеет место быть, и если возможно то, к примеру, на такие дни рассмотреть возможность удаленной работы.
28.02.2025 Нравится Ответить
minkir
minkir
Зарплата тут хорошая, это и держит, тем более в моей ситуации
28.02.2025 Нравится Ответить
Еще записи из канала «Моральная поддержка»
Смотрите все записи из канала в приложении