Что делать? Дядя меняет зарплату на почасовую, но из-за закупок можно потерять в деньгах - как быть?
Как бы вы поступили?
У родственника такая ситуация
Работает на производстве очень давно, больше 10 лет, на дядю
Вот дяде взбрело в голову увеличить зп путем не стабильного оклада, а почасовой оплаты, график 2/2 по 12 часов
Но что смущает, раньше если кто то из закупок забыл заказать сырье и вдруг внеплановый выходной- то оклад то все равно стабильный был, а теперь получается наоборот потеря в деньгах
Стоит ли настаивать, чтоб дни, когда не по вине мастера невозможно приступить к работе хоть как то оплачивались? Потери получаются в деньгах огромные, так как отдел закупок регулярно забывает….
Как думаете?
Соня·
То есть, оплата не за фактический выход в смену, а при условии наличия работы?
Виктория··
Да! Бред
Диана·
Я бы настаивала
Анастасия·
Мама сына (6 лет)
Получается, начальник решил не зп поднять, а сэкономить из-за забывчивости отдела покупок
Это простой. Он оплачивается в 1/3 от обычного заработка
Kak_krasivo·
Какой-то странный отдел закупок, если им тоже сделать такое, то перестанут забывать
Майя·
Мама двоих (4 года, 6 лет)
Это не вина работников. И обычно такое оплачивается в полном размере.
Свекр работает по одной ставке в день, сумма зависит от обьема. Если же техника сломалась то оплата другая, но так же оплачивается.
И в этом случае работадателю выгоднее быстрее закупить или держать в запасе детали, чтобы не уменьшать объемы продукты. Чтобы в последующем смогли заработать, так как у них работу от сезона зависит и надо успеть заготовить объемы
Майя··
Мама двоих (4 года, 6 лет)
Просите, чтобы была оплачено все было.
Либо всей компанией устраивать забастовку