Передают ли резюме руководителю после телефонного интервью: опыт HR и соискателей?
Если эйчар в телефонном разговоре заканчивает тем, что резюме передастся руководителю для дальнейшего рассмотрения - это такая универсальная отмазка-отказ? Или действительно кто-то что-то передаёт? 😅
Ваш опыт) а может вы hr?)
P.S. у меня просто второй раз уже передают 😅
Анна Анатольевна·
Мама двоих (8 лет, 11 лет)
Передает. Система оценки многоступенчатая, вас оценивает руководитель, а не hr
Адель 🌷·
Мама дочки (3 года)
Передает. Наоборот, хорошо, это следующий этап
Ирина·
Конечно передается,это нормальный этап
Александра·
Мама дочки (10 лет)
Ну, эйчар же ничего не решает) мне каждый раз так говорили. Потом звонил сам руководитель или снова эйчар и приглашали на собес.
Гиенка ·
Да , передавал. Потом перезванивал и назначал второй этап собеседования с руководителем.
Алëна·
Мама дочки (6 лет)
Эйчар фильтрует на адекватность, что бы руководитель мог оценивать только рабочие способности и не тратить время на неадкватов
Екатерина ·
Мама дочки (4 года)
Я hr. Бывает и так и так. Но я чаще так говорю, когда есть сомнения или если не понравился человек. Потому что если понравился и сходимся по условиям. Сразу встречу планирую себе или вместе с руководителем
marigx··
Мама дочки (6 лет)
Вот я склоняюсь к тому, что всё же что-то не так. Так мне чувствуется этот ответ)
А как hr, можете подсказать, насколько сильно отталкивает работодателя тот факт, что у соискателя есть ООО (где он учредитель и генеральный директор), где у него практически нет загрузки, и он без проблем оформит там совместительство или снимет с себя полномочия?
Вот я с таким столкнулась. Говорю абсолютно честно при собеседованиях про наличие ООО, всё как есть.
Но думаю, что это сказывается не в мою пользу. Но как иначе обыграть сей факт, я не понимаю 🙈
Екатерина ··
Мама дочки (4 года)
у нас в компании запрещен прием таких сотрудников. Мы даже ИП и самозанятых не можем брать если есть пересечение по функционалу.
marigx··
Мама дочки (6 лет)
спасибо за ответ)
Anastasia·
Все правильно
Я когда работала эйчаром, так же делала.
Варвара·
Мама сына (1 год)
Переадется. Не эйчар принимает решение о найме в свою команду, а руководитель, эйчар снимает первый срез данных, чтобы понимать, подходит кандидат под запрос заказчика-руководителя или нет
Анна·
Мама двоих (младенец)
Я HR и я реально передаю резюме
Я могу найти, позвонить
А дальше прислать руководителю
А он уже скажет да интересно
Или нет не интересно
Даша ·
Мама двоих (1 год, 8 лет)
Да обычно во всех компаниях так. Я беседовала с hr. Потом она передавала руководителю. Я приезжала к руководителю hr, потом только на финал уже к своему руководителю 😃
Виктория·
Нет, конечно
Екатерина·
У нас hr руководителю передает подходящих кандидатов.
Руководитель одобряет или нет. Если одобряет - собеседование с руководителем