Уволили с работы: могу ли я уйти на больничный вместо отработки при сокращении, и как это повлияет?
Добрый день девочки, можете подсказать советом. В КРАТЦЕ О СИТУАЦИИ.....на работе попросили по собственному уволиться, типа сокращение, с начальницей в натянутых отношениях, могу ли я написав на увольнение уйти на больничный??????? Эти дни больничного, считаются отработкой?
Лучший комментарий
Комментарии
Если в натянутых отношениях то точно все делать по закону. Не увольняться самой.
Так пусть сокращают. Обязаны 3 оклады выплатить. А если уволитесь по личному желанию, то нет.
Нет понятия отработки. Есть необходимость уведомить за 2 нед до увольнения, кроме некоторых случаев. Чем будете заниматься после уведомления не важно
Что значит «типо сокращение»?
Пускай по ТК РФ выплачивают за 3 месяца зарплату и уходите .
Я фигею с наглости руководства .
У нас тут так, либо повесят на тебя кучу косяков и плати, либо вали
Да, считаются. Но если сокращение, то зачем писать заявление, пусть сокращают с пособием как положено и без вашего заявления
Можете, если захотите ещё в течение месяца можете сходить на больничный, Вам его так же оплатят
Предложите начальнице вариант увольнения по соглашению сторон с выплатой нескольких окладов (обычно 2-3).