Кто подает сведения об увольнении в военкомат и к приставам: сотрудник или кадровик? Разбираемся!
Девочки, есть специалисты по кадрам? Такой вопрос. При увольнении мужчины кто должен ехать в военкомат и к приставам - сам сотрудник или это работа того, кто занимается кадрами? Мне почему-то кажется, что работодатель сам подает сведения... И сразу вытекает следующий вопрос: обязательно ли ехать, или новый работодатель подаст сведения?
Ольга·
Мама двоих (1 год, 10 лет)
Возможно меня поправят, тк я в декрете и многое поменялось. У нас, к примеру, добавилось бронирование работников. Там очень много всего и требования часто меняются.
Мы раньше всегда подавали сведения по военнообязанным при приёме и увольнении в комиссариаты. Это обязанность работодателя.
Про приставов не знаю. Мы такие сведения не собирали на гос. службе.
Анастасия·
Мама дочки (9 лет)
Кадры должны направлять уведомление об увольнении сотрудника