Как объяснить работодателю про плановые приемы при беременности и избежать отработок? Советы и статьи
Подскажите пожалуйста есть какая то статья или еще что то , что бы объяснить работодателю что при беременности на плановые приемы можно отпрашиваться без последующих отработок. Беременна мало того что выводит в выходные дни работать , но по часам норма соблюдена . И когда отпрашиваюсь к врачу на плановый прием по беременности говорит что обязательно нужно отрабатывать. Первый раз сталкиваюсь с таким, потому что когда была первая беременность работала у другого работодателя проблем таких не было. Хотела позвонить в трудовую инспекцию проконсультироваться, но после пару дней звонков поняла что туда не реально дозвониться ( как еще можно решить эту проблему ?
Комментарии
Можно просить гинеколога больничный лист на один день выдать
На сколько я знаю больничный лист на один день не открывают(
@d.bahrenkov, там мороки много, но теоретически можно
У нас на работе такие были, на один день
В выходные тоже не имеют права вас заставлять работать
Это должно быть где-то написано в законодательном документе. Найдите статью и тыкните начальство в нее. Пригрозите судом, если продолжают давить на вас.
У меня так было. Меня даже уволить хотела зав после 10лет работы. Издевалась по-полной. Я взяла справку об облегченном труде у своего врача, она готовится несколько дней, потому что там консилиум ее подписываю, и только после того как принесла ее в отдел кадров, меня начальник отдела кадров перевел до ухода в декрет на должность, где я ничего не делала вообще. Пила чай сидела и сразу домой уходила. Это, конечно, заведующую разозлило еще сильнее, сейчас ждёт пока я выйду из декретного, звонила угрожала увольнением, а я оформилась как мать-одиночка. Не имеют права теперь уволить.