Самозанятость и официальное трудоустройство: можно ли совмещать по ТК, нюансы и подводные камни?
Девочки, кто знает можно совмещать самозанятость и официальное трудоустройство? (По ТК)
Девочки, кто знает можно совмещать самозанятость и официальное трудоустройство? (По ТК)
Nadin·
Конечно, если официальное трудоустройство не предполагает отсутствие второй работы, как у военнослужащих, например.
Анна·
Мама троих детей
Можно, на моей работе единственное требование было, чтобы самозанятость не была оформлена на продукты питания
Виолетта·
Мама дочки (6 лет)
Законодательство не запрещает самозанятому работать официально, но я как кадровик против 🤓
Кстати у нас на работе тоже против подработок
Виолетта··
Мама дочки (6 лет)
@sergeeva.p., ну потому что у нас новая налоговая реформа, и это не совсем правильно по налогам, сейчас изменена налоговая ставка, зачем платить налоги у работодателя и еще как самозанятый 🙄
+ те кто работают официально и подрабатывают не отдаются работе на все 100, так сказать коэффициент полезного действия направлен на свой бизнес/подработку, ну а если это не наносит вред и сотрудник везде успевает, то пусть платит налоги 😃
Екатерина··
Мама двоих (10 лет, 21 год)
Интересно 🧐 а как вы, как кадровик узнаете, чем ваш сотрудник занимается в своё свободное от работы время? 🤣
Юлия··
Мама двоих (1 год, 11 лет)
Понятно против когда человек на выходе, а когда официально в декрете, чем мешает самозанятость или устройство по ГПХ?