Самозанятость и официальное трудоустройство: можно ли совмещать по ТК, нюансы и подводные камни?
Девочки, кто знает можно совмещать самозанятость и официальное трудоустройство? (По ТК)
Девочки, кто знает можно совмещать самозанятость и официальное трудоустройство? (По ТК)
Виолетта·
Мама дочки (6 лет)
Законодательство не запрещает самозанятому работать официально, но я как кадровик против 🤓
Кстати у нас на работе тоже против подработок
Виолетта··
Мама дочки (6 лет)
@sergeeva.p., ну потому что у нас новая налоговая реформа, и это не совсем правильно по налогам, сейчас изменена налоговая ставка, зачем платить налоги у работодателя и еще как самозанятый 🙄
+ те кто работают официально и подрабатывают не отдаются работе на все 100, так сказать коэффициент полезного действия направлен на свой бизнес/подработку, ну а если это не наносит вред и сотрудник везде успевает, то пусть платит налоги 😃
Екатерина··
Мама двоих (10 лет, 21 год)
Интересно 🧐 а как вы, как кадровик узнаете, чем ваш сотрудник занимается в своё свободное от работы время? 🤣
Юлия··
Мама двоих (1 год, 11 лет)
Понятно против когда человек на выходе, а когда официально в декрете, чем мешает самозанятость или устройство по ГПХ?
Анна·
Мама троих детей
Можно, на моей работе единственное требование было, чтобы самозанятость не была оформлена на продукты питания
Nadin·
Мама двоих (младенец)
Конечно, если официальное трудоустройство не предполагает отсутствие второй работы, как у военнослужащих, например.