Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Евгения
Евгения
Мама двоих (3 года, 5 лет)

Мой первый год в IT: впечатления, рост зарплаты в 2 раза, команда и сложности работы тестировщиком

Итоги моего первого года работы в айти 🙌

➕Тестирование оказалось очень интересной сферой для меня, я частенько кайфую от работы.

➕Постоянно идет развитие, задачи разноплановые с разным уровнем сложности.

➕У меня потрясающая команда и прекрасный руководитель.

➕Раз в три месяца руководитель проводит встречу 1-1 с каждым своим сотрудником и узнает о трудностях, радостях, предпочтениях в задачах и тд лично у каждого. Это мегочеловечная вещь, на которой можно свободно высказаться и получить помощь в решение каких-то вопросов. Таким образом начальство держит руку на пульсе, понимает атмосферу работы в команде, может вовремя отрегулировать конфликты.

➕В плане зп айти - крутая сфера. Каждые полгода мы сдаем матрицу компетенций и можем повышать зп + ежегодные премии. Я за год апнула первоначальную зп в 2 раза 💃

➕Благодаря хорошей зп мы смогли взять нашу первую квартиру (в ипотеку, конечно же)

➖Сложно. После курсов очень сложно, много всего приходится изучать на ходу.

➖Постоянная работа за компом, к вечеру порой голова никакущая.

➖С каждым месяцем проект становится сложнее, ты будто ползешь в высоченную гору без конца и края

7

Комментарии

kateru9tx

Кэти З.

Мама дочки (7 лет)

Вы такая молодец❤️

В какой компании так можно увеличить зп, если не секрет?🙈

Сбер на ум приходит

ev_podbutskaya

Евгения

Мама двоих (3 года, 5 лет)

Спасибо)) компания - Протей

lyubimova62

Яна Орлова

Мама сына (7 лет)

В любой,начиная джуном

kateru9tx

Кэти З.

Мама дочки (7 лет)

Да-да)

oxa2

Оксана

Мама двоих (5 лет, 9 лет)

Звучит очень классно. Вы молодец.

svetlana_20202023

Светлана

Мама двоих (1 год, 4 года)

Адекватное начальство это большой успех) приятно работать) а если тупишь, и что-то не получается, есть кому помочь? После каких курсов устроились?

ev_podbutskaya

Евгения

Мама двоих (3 года, 5 лет)

Да, конечно, помогают и ребята из команды, и лид (старший в команде)

Курсы проходила в Ката академия (но насколько я знаю, там теперь только на ручных тестировщиков учат)

Почему кандидаты избегают офиса и руководящих должностей?

Моя самая большая боль и фрустрация в работе директором - поиск людей. Как же изменился кандидат, с мотиваторами вообще беда: - многие тотально хотят удаленку и не готовы на компромисс в виде 2-3 дней в офисе. Люди готовы жить бюджетней, но в своем коконе. Тем временем компании все активнее возвращают офис. Не представляю, как руководитель может сидеть на удаленке , когда его команда ходит в офис. - люди ОТКАЗЫВАЮТСЯ от руководящих позиций групп, тут вообще для меня загадка: сначала истерика «хочу расти, не повысите - уйду», делаешь предложение повышения - человек в кусты. Ну как бы да, быть руководителем - это не только власть и красивая строчка в резюме, но и постоянная работа с проблемами и кризисами и ответственность за свои решения и своей команды. Еще круче кандидаты , которые на собеседованиях в зуме курят, начинают как с подружкой с тобой болтать и жаловаться на текущее начальство, и мой любимый тип - сливаются и не берут трубку, не предупреждают и не приходят на собеседования. К слову, я редко собеседую рядовых специалистов, в основном лидеров команд, руководителей групп. Обычно это уже люди с опытом руководства. Это как вообще?! Как они вообще работают?! Короче, задача найти хорошего кандидата сегодня - задача со звездочкой

Как совместить работу и семью?

Девочки, нужен коллективный разум. Работа учителем английского в школе, под домом, где будет учиться старший зп 20т, или работа в офисе, далеко от дома, но помощник руководителя со знаем английского, зп 65т. В школе с 8 до 13 .00. В офисе с 8 до 17.00 Муж работает до 20.00, на свекровь надежды нет. Как быть 😬🙈