Есть ли кадровики в приложении? Можно ли взять дни отпуска с перерывом на выходные? Заявление условно- прошу отпуск с 28-30.04. ( майские выходные)5.05-07.05? Или любые другие выходные? Вторую же часть отпуска можно же дробить как хочешь
Лучший комментарий
Комментарии
@annaandmama честно я не бухгалтер но это точно знаю, что если выкидывать выходные то отпускные меньше. Загуглите
Пишешь общую с 28 по 7.
Не надо ничего дробить
За счет первого числа выходишь 8 мая
Вроде так 😅
А зачем мне выходные майские считать в отпуск я и так дома буду 😅 праздничные будут только 1
Можно. Я вообще субботу и воскресенье каждые пару месяцев брала)
Согласна с комментариями выше. Теоретически - имеете право, практически начинается геморрой очень часто
Первая часть 14 дней,ко второй части нет требований в ТК, поэтому можете,но тут по согласованию с работодателем все равно,как показывает мой опыт,бухгалтерия против такого.
Если у вас есть отпуск в 14 дней без перерыва, то вторую часть можно дробить, но тут кадры или бухгалтерия могут взбунтоваться, поэтому можно сказать, что это на усмотрение руководства.
Можно, главное чтобы вторая половина отпуска была не менее 14 дней подряд
Я в этом году взяла отпуск между майскими)
Я знаю что не дают вокруг выходных вроде. А тут если праздничные дни разве автоматически не продлятся они?
Продлится только один праздничный день, а выходные дни вокруг праздника выходные, платятся, как отпускные дни, но не продлят отпуск.
По производственному календарю только 1 мая нерабочий праздничный день,он не входит в отпуск.
Право имеете, денег получите меньше