Девочки, сегодня нам сделали прививку от менингококковой инфекции "Менактру" в поликлинике, совершенно бесплатно, но для этого я написала заявление глав врачу. Адрес и образец заявления в карусели (искала в интернете, написала кратко и этого оказалось достаточно) Позвонили мне примерно через месяц после того, как я отправила заявление.
девочки, кто разбирается в кадрах или бухгалтерии. в сентябре закончился БиР. но я упустила этот момент. вспомнила про это в октябре. с работы тоже не звонили (отношения после ухода в дикрет ужасное стало!). 1) без моего заявления ведь мне не сделают отпуск по уходу и не будут начислять выплаты? 2) если я пропустила месяц-два, написала заявление позже, эти деньги пропадут? 3) почему они молчат, ведь в бухгалтерии должно быть видно, что я "повисла" или нет? я имею ввиду им за просрочку самим ничего не будет? если я вышла из БиРа но не написала отпуск...?
Про проездные Я сижу по уходу за ребенком до 1,5 лет, я не знала что проездные могут мне оплатить. Весной я сходила к бухгалтеру своему, она посоветовала как сделать. Посчитали сколько у меня дней отпуска. Сначала я написала заявление на оплату проездных. Потом за день до вылета написала заявление что беру отпускные дни (10 дней). Бухгалтер сказала что не знает влияет ли это на пособие по уходу, сказала самой позвонить в сфр но я этого не сделала 😅 Обратно прилетела, написала что опять ухожу в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Также бухгалтеру отчиталась за билеты, сказала что деньги скоро поступят
Девочки, мне муж не верит, что он может на работе подать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5лет и при этом получать пособие и так же на следующий день написать заявление о том, что он досрочно выходит на работу на полный рабочий день. Говорит, мол а вдруг у меня бухгалтер это не знает и мне скажут что за бред. У кого так мужья оформляли? Это новые правила получения с января этого года
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
Майя 🐝·
Мама дочки (6 лет)
@lena1787 @rn.rp с точки зрения трудового кодекса есть только один отпуск до 3х лет. Нет никакого отпуска до 1,5 и 1,5-3. Все это отсебятина неграмотных специалистов
Майя 🐝··
Мама дочки (6 лет)
@lena1787 у меня текущий работодатель тоже такое лепил, пока не пришел нынешний начальник и не навел порядок
🦉··
Мама двоих (1 год, 4 года)
Ну видимо неграмотных специалистов было 80% уж точно) это было тогда, когда ещё были 50р в месяц с 1.5 до 3. Практически у всех так было. А потом вот переход на единое пособие, и сделали сразу до 3.
Майя 🐝··
Мама дочки (6 лет)
нет, это типа рудимента с тех времен, когда пособие до 1,5 лет платила сначала организация, а потом выставляла "счет" в фсс на компенсацию (утрированно, там сложнее схема). Ну и типа так было удобно отслеживать людей. И под лозунгом "нам так удобно" массово так делали. Даже в формах отчетности в Росстат типа П4НЗ такое есть. А сейчас вообще давно перешли на прямые выплаты, а теперь еще нахождение в отпуске по уходу не равно назначение пособия.
Я уходила в отпуск в 2018г и адекватные организации сразу до3х
Лидия·
Мама двоих (1 год, 7 лет)
У меня было что до 1,5 лет
Одно заявление
Но приказ на отпуск по уходу до 3х лет
Я еще переспросила и мне сказали что заявление до 1,5 лет, тк выплаты только до 1,5
Лидия··
Мама двоих (1 год, 7 лет)
Было как 1е заявление
А 3 заявление это уже заполнено должно быть бухгалтером, вам нужно только проверить данные и подпись
Лизка·
Многодетная мама (5 детей)
Сначала пишете до 1,5 и на выплату, после с 1,5 до 3. Образец сами могли бы уже посмотреть.
Лизка··
Многодетная мама (5 детей)
Elizaveta··
Мама сына-младенца
Да я сама бы уже давно написала в свободной форме, просто бухгалтеру надо как она хочет, а хочет она мне не понятно как
Лизка··
Многодетная мама (5 детей)
ну у вас будет ещё 24 и 25, чтобы это выяснить, у них 3 дня на подачу документов. Сразу лучше отправьте снилс ребёнка, у меня запрашивали дополнительно из сфр
Ekaterina·
Мама сына (1 год)
А этим не отдел кадров занимается?
Должны предоставить бланки
Мне помнится все было в одним заявлении, отпуск до 3х и выплата до 1,5
Алина·
Мама троих детей
Сначала до 1,6 лет.Затем можете продлить до 3 лет, когда достигнет возраста 1,6 лет.
Можно от себя в свободной форме составить заявление о том, что просите предоставить отпуск по уходу за ребенком (ФИО) до 1,5 лет.С описью прилагаемых документов: свидетельство о рождении.И так же заявление о назначении пособия по уходу-вот на втором фото в самый раз.
🦉·
Мама двоих (1 год, 4 года)
Блин, когда бухгалтера не компентенты, это жесть🫠
По вопросу не подскажу, мне на работе давали/присылали бланки, не скачанные естественно, проблем не было.
Может есть возможность обратиться куда то выше? А то с таким сотрудником и выплаты могут задержаться, 100% коряво отправит всё и тд и тп
Лена·
Мама троих детей
Странно, я писала на 1,5 года. А когда младшей исполнилось полтора, написала ещё до трёх.
🦉··
Мама двоих (1 год, 4 года)
С дочерью у меня также было, сначала до 1.5, а в 1.5 до 3.
С сыном сразу писала до 3 отпуск
Лена··
Мама троих детей
нам до трех даже и не предлагали. Документ сразу подгружали автоматом от работодателя.