Работа менеджером по подбору персонала в крупной компании: отзывы, плюсы и минусы, стоит ли соглашаться новичку?
Доброе утро. Может кто-то работал менеджером по подбору персонала, может отзывы услышу, плюсы минусы. Работа в крупной компании, с такой должностью я там не одна буду. Я из людей "рабочих" и тут предлагают совершенно новую для меня должность, согласны взять без опыта и обучить, зп предлагают не плохую для нашего региона. Да и может наконец то сменю рабочую форму на платьишки, брючки.
Ольга Костина·
Мама троих детей
Не работала. Но советую пробовать. Смена работы это всегда интересно. Новые мысли. Новые люди. Новые знания. Другой ритом жизни. Надо пробовать.
Т··
Мама дочки (7 лет)
Просто боюсь, что там будет хуже, чем есть сейчас и я буду жалеть..
Ольга··
Мама четверых детей
@tatyana.alekc. вернуться в рабочую сферу сможете всегда. Но я бы попробовала. Удачи вам!
Ольга Костина·
Мама троих детей
Я сейчас нигде не работаю. Я вам откровенно завидую. Живу в маленьком городе. Работу нормальную с нормальным графиком вообще не найти. Да еще помогут и научат. Вам решать.
Залина·
Мама двоих (младенец)
Я работаю с персоналом, по подбору и обучению. Мне очень нравится это сфера, смело пробуйте если любите общение и эмпат)
Залина·
Мама двоих (младенец)
Единственное отличие, кого вы будете набирать, массовый подбор или точечный. Массовый выматывает быстро, точечный интересней
Алёна·
Мама сына (6 лет)
Знакомая работает в крупной компании. Деньги не плохие,но требуют хорошие показатели! Ещё,как повезет с руководством... Зарплата хорошая,ей нравится,но устаёт сильно
Дарья·
Мама сына (4 года)
Долго работала в этой сфере, в целом очень нравилось, но и компании были хорошие, подбор не массовый, а точечный (это гораздо увлекательнее). Но подумайте, насколько вам нравится общаться с людьми (постоянные звонки незнакомым людям), часто повторять одно и тоже (рассказ о компании, о вакансии), как вы относитесь к элементу продаж (работа с возражениями, умение подать вакансию и кандидата) и к частым изменениям (смена приоритетов, требований и тп). Если вас готовы брать без опыта и есть уже опытные рекрутеры, значит вас научат. Так что если душа к такой работе лежит, обязательно пробуйте!
Надежда·
Мама сына (3 года)
Работаю 10 лет в подборе в крупной компании, я выгорела, но новенькие всегда на энтузиазме, даже не смотря на кадровый голод, им нравится
Катя·
Мама сына (9 лет)
Я давно работаю в этой сфере тоже выгорела. Самое главное кого набирать, и чтобы был показатель, чтобы люди задерживались, это сложно. На самом деле очень много нюансов, надо хорошо разбираться в людях, уметь анализировать, много думать. Вообще работа очень интересная. Но требует отдачи
LN·
Мама сына (6 лет)
Я кадровик, но больше занимаюсь кдп, чем подбором. Не люблю подбор, это по сути продажи, особенно если набор массовый. Если у вас есть навыки убеждения, хорошие коммуникативные навыки, то должно понравиться. И платят за подбор неплохо