Я кадровик, но больше занимаюсь кдп, чем подбором. Не люблю подбор, это по сути продажи, особенно если набор массовый. Если у вас есть навыки убеждения, хорошие коммуникативные навыки, то должно понравиться. И платят за подбор неплохо

Я давно работаю в этой сфере тоже выгорела. Самое главное кого набирать, и чтобы был показатель, чтобы люди задерживались, это сложно. На самом деле очень много нюансов, надо хорошо разбираться в людях, уметь анализировать, много думать. Вообще работа очень интересная. Но требует отдачи

Работаю 10 лет в подборе в крупной компании, я выгорела, но новенькие всегда на энтузиазме, даже не смотря на кадровый голод, им нравится

Долго работала в этой сфере, в целом очень нравилось, но и компании были хорошие, подбор не массовый, а точечный (это гораздо увлекательнее). Но подумайте, насколько вам нравится общаться с людьми (постоянные звонки незнакомым людям), часто повторять одно и тоже (рассказ о компании, о вакансии), как вы относитесь к элементу продаж (работа с возражениями, умение подать вакансию и кандидата) и к частым изменениям (смена приоритетов, требований и тп). Если вас готовы брать без опыта и есть уже опытные рекрутеры, значит вас научат. Так что если душа к такой работе лежит, обязательно пробуйте!

Знакомая работает в крупной компании. Деньги не плохие,но требуют хорошие показатели! Ещё,как повезет с руководством... Зарплата хорошая,ей нравится,но устаёт сильно

Единственное отличие, кого вы будете набирать, массовый подбор или точечный. Массовый выматывает быстро, точечный интересней

Я работаю с персоналом, по подбору и обучению. Мне очень нравится это сфера, смело пробуйте если любите общение и эмпат)

Я сейчас нигде не работаю. Я вам откровенно завидую. Живу в маленьком городе. Работу нормальную с нормальным графиком вообще не найти. Да еще помогут и научат. Вам решать.

Не работала. Но советую пробовать. Смена работы это всегда интересно. Новые мысли. Новые люди. Новые знания. Другой ритом жизни. Надо пробовать.