Девушки, вы всё знаете. Сейчас ищем сотрудника, много проводим собеседований. Сегодня была очень приятная девушка, которая спросила меня, сможем ли мы каждую неделю в один из дней отпускать ее к врачу. Я как-то постеснялась спросить, а теперь не даёт покоя мысль, что это может быть за проблема и что за врач, что надо каждую неделю ходить?
@sashasha это может быть что угодно
Вопрос на засыпку, почему вы не спросили сразу!? По сути же вы должны знать, где ваш сотрудник находится в рабочее время... Мало ли чем она там занимается.
После того, как у мужа мальчик разгромил офис, я бы у каждого спрашивала справки обо всем на свете 😅. Мальчик оказался с шизофренией, отправили на принудительное лечение
@sashasha, он 4 месяца работал норм, а потом просто пришел и разбил все, до открытия смены. Печально, что не застраховаться от этого толком. Ибо справки тоже покупают
@sashasha, нет, я не работала. Была в декрете. Но если бы работала, то мой работодатель того времени выделил бы мне время для этого. Я ценилась, как сотрудник.
@sashasha, я написала вам ответ исходя из личного опыта,
Когда я находилась в длительной терапии мне было важно ее продолжать. К сожалению, график терапевта не предполагает вечерних визитов. В связи с этим я договорилась с работодателем о том, что меня будут опускать по личным обстоятельствам.
И да, я тоже ценный сотрудник и мне важно мое состояние.
Еще есть вероятность, что девушка имеет маленького ребенка и не имеет помощи, просто хочет немного отдохнуть пока муж на работе а ребенок в саду. Предложите ей 1 день удаленки, это будет самый благодарный сотрудник.
Я бы на такое ответила что если это не будет отражаться на качестве и результате работы, то могу.