Как вам новость? 😊
Уходить в декрет россиянки смогут на любом сроке. Депутаты сообщили, что законопроект внесут в Госдуму уже сегодня. Согласно инициативе, оформить отпуск можно будет сразу после постановки на учет в женскую консультацию.
Юля 🧌Мама дочки (4 года)
Что не сделаешь, чтобы повысить демографию 😂 тогда еще больше работодатели будут сомневаться в приеме на работу женщин. У нас и так отличные условия для декрета.
СветланаМама двоих (2 года, 20 лет)
Как-то не верится. Сейчас и так можно уходить в (оплачиваемый) декрет с начала беременности ,но только если работаете на вредной работе ( производстве) ,это АЗС , заводы (у нас допустим ,металлургический)
СветланаМама двоих (2 года, 20 лет)
Знакомая работала на заводе металлургическом ,как только узнала о беременности ,ее отстранили сразу от работы ,зарплату получала каждый месяц сидя дома , потом в 30 нед уже ушла в декрет. На АЗС также ,с начала беременности можно засесть дома и получать зарплату.
miss_krabtriМама двоих (1 год, 9 лет)
Думаю это для тех, кто в принципе уходит постоянно на больничный почти с самого начала беременности. Лучше уж сразу в декрет и на место этого человека возьмут другого временно.
АннаМама двоих (1 год, 6 лет)
@ryzhovayulia, есть такое понятие. Отсидеть на кассе с 8 до 9 тоже нельзя называть легким трудом
ЮлияМама сына (3 года)
@littlepony8949, все же это не работа в поле. Спросили мнение, я сказала, вот и всё. Я работала до 36 недели 2/2 далее по желанию, работа на ногах, всё реально
ДизайнервозМама дочки (2 года)
Если такое произойдет, то женщин от 20 до 30 быстро выдавят с нормальных работ, перестанут рассматривать их резюме, либо будет отдельная приписка, что женщин — только на минималку оформлять, либо по самозанятости.
Будут в милости только мужчины(которые в декрет как правило не уходят).
Получаем на выходе патриархальную отрыжку, дискриминацию по половому признаку и отток женщин из важных профессий(медицина, соцслужбы, образование).
А всего лишь надо простое советское…
…построить достаточно много детсадов, школ и поликлиник, платить достойную зп как воспитателю, так и медсестре и учительнице. Упростить вопросы касаемо получения жилья в соцнайм или собственность для молодых семей.
Но вместо этого снова на работодателя перекидывают обеспечение декретницы, чему он особо рад не будет.
elenaМама двоих (1 год, 9 лет)
Эти законопроекты вносятся, только ради медийной шумихи, ну как не привыкли еще к этомц балобольству
ЮлияМама сына (1 год)
Ооо круто , а то я последний месяц перед уходом и так на больничных сидела , тяжело было работать уже 🤗
Юля 🧌Мама дочки (4 года)
Что не сделаешь, чтобы повысить демографию 😂 тогда еще больше работодатели будут сомневаться в приеме на работу женщин. У нас и так отличные условия для декрета.
Дневничок 💗Мама дочки (1 год)
Ну если работаете официально, как отпуск может быть не оплачиваемый. Тогда уже можно и заяву накатать на работодателя, будут разборки, оно ему надо
АллаМама сына (6 лет), беременна (17 нед.)
@kitykatt, я думаю тут вопрос в ежемесячной оплате, декретные будут, а вот ежемесячно платить беременной с работы - думаю врядли
Елена Горелова Мама троих детей
@kitykatt, с работы никто ничего не платит
Платит государство
И вряд ли кто будет что оплачивать
Будет точно также как с 1,5 до трех лет
Сидят в отпуске по уходу без оплаты
ВалерияМама дочки (2 года)
А я так поняла, что платить за него не будут 😁 только пособие и то если оно положено 😁
Дизайнервоз·Мама дочки (2 года)
Если такое произойдет, то женщин от 20 до 30 быстро выдавят с нормальных работ, перестанут рассматривать их резюме, либо будет отдельная приписка, что женщин — только на минималку оформлять, либо по самозанятости.
Будут в милости только мужчины(которые в декрет как правило не уходят).
Получаем на выходе патриархальную отрыжку, дискриминацию по половому признаку и отток женщин из важных профессий(медицина, соцслужбы, образование).
А всего лишь надо простое советское…
…построить достаточно много детсадов, школ и поликлиник, платить достойную зп как воспитателю, так и медсестре и учительнице. Упростить вопросы касаемо получения жилья в соцнайм или собственность для молодых семей.
Но вместо этого снова на работодателя перекидывают обеспечение декретницы, чему он особо рад не будет.
·6 отметок «Нравится»6·Ответить