Как вам новость? 😊
Уходить в декрет россиянки смогут на любом сроке. Депутаты сообщили, что законопроект внесут в Госдуму уже сегодня. Согласно инициативе, оформить отпуск можно будет сразу после постановки на учет в женскую консультацию.
Лучший комментарий
Что не сделаешь, чтобы повысить демографию 😂 тогда еще больше работодатели будут сомневаться в приеме на работу женщин. У нас и так отличные условия для декрета.
Комментарии
Как-то не верится. Сейчас и так можно уходить в (оплачиваемый) декрет с начала беременности ,но только если работаете на вредной работе ( производстве) ,это АЗС , заводы (у нас допустим ,металлургический)
Знакомая работала на заводе металлургическом ,как только узнала о беременности ,ее отстранили сразу от работы ,зарплату получала каждый месяц сидя дома , потом в 30 нед уже ушла в декрет. На АЗС также ,с начала беременности можно засесть дома и получать зарплату.
Думаю это для тех, кто в принципе уходит постоянно на больничный почти с самого начала беременности. Лучше уж сразу в декрет и на место этого человека возьмут другого временно.
@ryzhovayulia, есть такое понятие. Отсидеть на кассе с 8 до 9 тоже нельзя называть легким трудом
@littlepony8949, все же это не работа в поле. Спросили мнение, я сказала, вот и всё. Я работала до 36 недели 2/2 далее по желанию, работа на ногах, всё реально
Если такое произойдет, то женщин от 20 до 30 быстро выдавят с нормальных работ, перестанут рассматривать их резюме, либо будет отдельная приписка, что женщин — только на минималку оформлять, либо по самозанятости.
Будут в милости только мужчины(которые в декрет как правило не уходят).
Получаем на выходе патриархальную отрыжку, дискриминацию по половому признаку и отток женщин из важных профессий(медицина, соцслужбы, образование).
А всего лишь надо простое советское…
…построить достаточно много детсадов, школ и поликлиник, платить достойную зп как воспитателю, так и медсестре и учительнице. Упростить вопросы касаемо получения жилья в соцнайм или собственность для молодых семей.
Но вместо этого снова на работодателя перекидывают обеспечение декретницы, чему он особо рад не будет.
Эти законопроекты вносятся, только ради медийной шумихи, ну как не привыкли еще к этомц балобольству
Ооо круто , а то я последний месяц перед уходом и так на больничных сидела , тяжело было работать уже 🤗
Вот интересно будет ли это оплачиваться , это уже вопрос
Мда, видимо, женщины больше не будут рассматриваться вообще как работники)
Меня никакими плюшками в третий декрет не заманить 😂
Я , если только случайно 😅 как во второй раз
@littlepony8949, ну да, такой момент тоже исключать нельзя
Что не сделаешь, чтобы повысить демографию 😂 тогда еще больше работодатели будут сомневаться в приеме на работу женщин. У нас и так отличные условия для декрета.
А что радоваться
Отпуск будет не оплачиваемый 100%
Ну если работаете официально, как отпуск может быть не оплачиваемый. Тогда уже можно и заяву накатать на работодателя, будут разборки, оно ему надо
@kitykatt, я думаю тут вопрос в ежемесячной оплате, декретные будут, а вот ежемесячно платить беременной с работы - думаю врядли
@kitykatt, с работы никто ничего не платит
Платит государство
И вряд ли кто будет что оплачивать
Будет точно также как с 1,5 до трех лет
Сидят в отпуске по уходу без оплаты
Ну не будет, заяву накатать и будут разбираться с работодателем)
А я так поняла, что платить за него не будут 😁 только пособие и то если оно положено 😁
Еще вроде не внесли правки или уже можно?
Я очень жду 😹
Если такое произойдет, то женщин от 20 до 30 быстро выдавят с нормальных работ, перестанут рассматривать их резюме, либо будет отдельная приписка, что женщин — только на минималку оформлять, либо по самозанятости.
Будут в милости только мужчины(которые в декрет как правило не уходят).
Получаем на выходе патриархальную отрыжку, дискриминацию по половому признаку и отток женщин из важных профессий(медицина, соцслужбы, образование).
А всего лишь надо простое советское…
…построить достаточно много детсадов, школ и поликлиник, платить достойную зп как воспитателю, так и медсестре и учительнице. Упростить вопросы касаемо получения жилья в соцнайм или собственность для молодых семей.
Но вместо этого снова на работодателя перекидывают обеспечение декретницы, чему он особо рад не будет.