Девочки , кто знает, можно ли оформить пособие до 1,5 лет на мужа, если я офиц трудоустроена?🤔
Ээээ, подъём страна! 💥 Отдираем себя от подушек, кисули- я шоль за вас единое пособие продлевать буду!? 😂🤌
Девочки, ситуация такая. Фирма в которой я работаю(сейчас в декретном) закрывается. Меня уволить не могут, но после того как ребенку исполнится 1,6 мне нужно будет уволится. Получается в феврале, я увольняюсь. Вопрос такой: как мне поступить с пособиями? Я получаю на детей пособие по 28.02.24, потом нужно продлевать. Но мне не одобрят, если я не трудоустроена. И устроится я не могу никуда сейчас, так как ребенок пойдет в сад, даст бог только в 2 года. Если у меня пособие заканчивается в феврале, мне же нужно продлевать в феврале? Если я сначала подам, в начале месяца, а потом уволюсь, так одобрят или нет, интересно? Может кто сталкивался..
Мамс, кто разобрался: то есть с 1,5 до 3 лет пособие будут получать только те,кто трудоустроен и находится в декрете? Кто не трудоустроен- мимо?
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
Олеся·Мама двоих (младенец)
До 3-ёх лет Вы имеете право на нулевой доход ! Если по другим критериям пройдёте, то одобрят )
·Ответить