Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Томи
Томи
Мама двоих (2 года, 7 лет)

Обучение работников: что выдают после курсов? Справка или сертификат?

Девочки может кто из вас работает в отделе кадров и занимается обучением работников?

Подскажите если вы на своей предприятии обучили работника по программе * курсов….. таких-то* что вы выдаете в конце ?? Справку? Сертификат ? Или что ?


Я после декрета не могу разобраться как правильно (((

8

Комментарии

krab.krab

Аня

Мама сына (6 лет)

Если на базе самого предприятия, а не в сторонней организации ничего не выдавала, в трудовой писала- присвоен 3-й разряд стропальщика ( допустим). Но это было очень давно, возможно сейчас что-то поменялось

krab.krab

Аня

Мама сына (6 лет)

Если обучение для ИТР, то в личное дело вносила приказ об обучении по такому-то курсу. В трудовую, естественно, ничего не вносила

tomkamurzik

Томи

Мама двоих (2 года, 7 лет)

Ну вот в законе сейчас типо в конце выдаются документ установленного образца . А что это я не понимаю . Заказывать где бланки ? Или самой их можно распечатать на бланке организации плюс печать

krab.krab

Аня

Мама сына (6 лет)

не подскажу

buddy

Buddy

Мама сына (2 года)

Смотря какие это курсы, если это просто семинар то можете выдавать справку об обучении, если это повышение квалификации по разработанному учебному плану тогда выдается свидетельство о повышении квалификации. Сами эти бланки вы не можете печатать, это бланк который идет с нумерацией и регистрацией соответствующей, эти бланки заказывала в Минске

tomkamurzik

Томи

Мама двоих (2 года, 7 лет)

Ну это про повышение квалификации я знаю. А вот именно целевые курсы : работа на высоте и т.д? ???

Где почитать эту информацию что нужно выдавать не знаете ???

buddy

Buddy

Мама сына (2 года)

в свое время выдавали свидетельство о повышении квалификации, я уже давно в том отделе не работаю, может что то поменялось, лучше уточните в каком нибудь крупном учебном центре, был такой кадры индустрии либо с кем может сотрудничаете

tomkamurzik

Томи

Мама двоих (2 года, 7 лет)

ну да можно. Но они то учреждения образования, а мы ремонтное предприятие . Но обучаем и повышением квалификации своих только работников. И вот в первый раз придумали и написали целевые курсы на высоте. И блин никто не знает что им выдать )

Вот может надо и правда быть сволочью по жизни ? У мужа фирма, есть работники, которых он не увольняет и держит. Завтра…

Вот может надо и правда быть сволочью по жизни ? У мужа фирма, есть работники, которых он не увольняет и держит. Завтра есть работа, ехать правда далеко 140 км, НО бензин и материал для работы оплачивает фирма, поработать нужно максимум пол часа, оплата тысяча. Да, мало, но фирма живет за счёт клиентов и отказывать нельзя. Так этот работник отказался ехать 🤦🏻 ♀ отказался потому что далеко ехать, то есть 1000 уже не деньги. Я ночью не сплю, переживаю, как ребята будут, а ему пофиг. Походу правда пора думать только о своей ж🤔 Пысы: работник видел договор, он на окладе как кладовщик. Работа не подразумевает прямых контактов и не соблюдение дистанции, работник оснащён средствами самозащиты Пыпысы: это рабочий момент. Все в рамках договора. Для работника очень хорошие условия (кто хочет, перечитайте комменты), всегда уступки и договоренности.

Кто работает в 62 больнице в Москве?

❗ ❗ ❗ Преги, сила. Тут есть работники 62 больницы в Москве? П. Истра. Или может кто едет туда в ближайшее время? Очень надо передать стёкла на пересмотр. Прошу вывести в топ. Пожалуйста!!!

Кадровики! Если в нерабочие дни 4-7 мая создаёшь приказ, что производство непрерывное , или что-то типо большой нагрузки…

Кадровики! Если в нерабочие дни 4-7 мая создаёшь приказ, что производство непрерывное , или что-то типо большой нагрузки . И все работники выходят, то как будет оплата работникам? Как можно официально привлечь к работе в эти дни и не оплачивать вдвойне ?