Томи
tomkamurzik
Томи·Мама двоих (2 года, 7 лет)

Обучение работников: что выдают после курсов? Справка или сертификат?

Девочки может кто из вас работает в отделе кадров и занимается обучением работников?

Подскажите если вы на своей предприятии обучили работника по программе * курсов….. таких-то* что вы выдаете в конце ?? Справку? Сертификат ? Или что ?

Я после декрета не могу разобраться как правильно (((

Комментарии

buddy
Buddy·Мама сына (2 года)

Смотря какие это курсы, если это просто семинар то можете выдавать справку об обучении, если это повышение квалификации по разработанному учебному плану тогда выдается свидетельство о повышении квалификации. Сами эти бланки вы не можете печатать, это бланк который идет с нумерацией и регистрацией соответствующей, эти бланки заказывала в Минске

Нравится Ответить
tomkamurzik
Томи·Мама двоих (2 года, 7 лет)

Ну это про повышение квалификации я знаю. А вот именно целевые курсы : работа на высоте и т.д? ???

Где почитать эту информацию что нужно выдавать не знаете ???

Нравится Ответить
buddy
Buddy·Мама сына (2 года)

@tomkamurzik, в свое время выдавали свидетельство о повышении квалификации, я уже давно в том отделе не работаю, может что то поменялось, лучше уточните в каком нибудь крупном учебном центре, был такой кадры индустрии либо с кем может сотрудничаете

Нравится Ответить
tomkamurzik
Томи·Мама двоих (2 года, 7 лет)

@buddy, ну да можно. Но они то учреждения образования, а мы ремонтное предприятие . Но обучаем и повышением квалификации своих только работников. И вот в первый раз придумали и написали целевые курсы на высоте. И блин никто не знает что им выдать )

Нравится Ответить
krab.krab
Аня·Мама сына (6 лет)

Если на базе самого предприятия, а не в сторонней организации ничего не выдавала, в трудовой писала- присвоен 3-й разряд стропальщика ( допустим). Но это было очень давно, возможно сейчас что-то поменялось

Нравится Ответить
krab.krab
Аня·Мама сына (6 лет)

Если обучение для ИТР, то в личное дело вносила приказ об обучении по такому-то курсу. В трудовую, естественно, ничего не вносила

Нравится Ответить
tomkamurzik
Томи·Мама двоих (2 года, 7 лет)

Ну вот в законе сейчас типо в конце выдаются документ установленного образца . А что это я не понимаю . Заказывать где бланки ? Или самой их можно распечатать на бланке организации плюс печать

Нравится Ответить
krab.krab
Аня·Мама сына (6 лет)

@tomkamurzik, не подскажу

Нравится Ответить
Читайте также
Анастасия Иванова
ha003
Анастасия Иванова·Мама сына (2 года)

Вот может надо и правда быть сволочью по жизни ?

У мужа фирма, есть работники, которых он не увольняет и держит. Завтра есть работа, ехать правда далеко 140 км, НО бензин и материал для работы оплачивает фирма, поработать нужно максимум пол часа, оплата тысяча. Да, мало, но фирма живет за счёт клиентов и отказывать нельзя.

Так этот работник отказался ехать 🤦🏻‍♀️ отказался потому что далеко ехать, то есть 1000 уже не деньги.

Я ночью не сплю, переживаю, как ребята будут, а ему пофиг.

Походу правда...

Читать далее →
4
juliankin Я не понимаю, чё этот работник возникает, если он сидит на окладе . Ему и знать не
mariakarp Мой муж несколько лет назад работал в такой фирме ,профиль не тот, но нужно было ездить к
verikavv @remi.1582 сорри, но так и не нашла никаких доков по этому поводу.
Читать все 267 комментариев →
Инна
ismeun
Инна

мама годовалого ребенка. медицынский работник

12
bananaammama @h1p-hop_katya, ну если вы на себя примерили дебилизм, вместо слепоты или глухоты... Это всего лишь поговорка))) И
donechka Ваше появление запомнится надолго 😄🤔
h1p-hop_katya @bananaammama первый раз в у такую "поговорку" :) я на себя не примеряла ничего😏 а на счёт
Читать все 63 комментария →
Мария Малычева
boom_mashka
Мария Малычева·Мама двоих (3 года, 5 лет)
post image

Девочки!!! Кто ищет работу на дому? Мне срочно нужны работники!!!!

3
marfora И мне
lanasvetlana1980 Что за работа?
boom_mashka Написала в лс
Читать все 55 комментариев →
Таня
prostochelovek
Таня·Мама сына (3 года)

Кадровики!

Если в нерабочие дни 4-7 мая создаёшь приказ, что производство непрерывное , или что-то типо большой нагрузки . И все работники выходят, то как будет оплата работникам?

Как можно официально привлечь к работе в эти дни и не оплачивать вдвойне ?

31
trgalanan Блин, либо для всех рабочие, либо для всех нерабочие. Хотя бы на одном предприятии. А то как-то
j.orlove Нерабочие дни не являются выходными или праздничными, поэтому оплата в одинарном размере.
lararum Это же вроде не выходные, а нерабочие дни. От того оплата обычная.
Читать все 65 комментариев →