Девочки может кто из вас работает в отделе кадров и занимается обучением работников?
Подскажите если вы на своей предприятии обучили работника по программе * курсов….. таких-то* что вы выдаете в конце ?? Справку? Сертификат ? Или что ?
Я после декрета не могу разобраться как правильно (((
Ну это про повышение квалификации я знаю. А вот именно целевые курсы : работа на высоте и т.д? ???
Где почитать эту информацию что нужно выдавать не знаете ???
@tomkamurzik, в свое время выдавали свидетельство о повышении квалификации, я уже давно в том отделе не работаю, может что то поменялось, лучше уточните в каком нибудь крупном учебном центре, был такой кадры индустрии либо с кем может сотрудничаете
@buddy, ну да можно. Но они то учреждения образования, а мы ремонтное предприятие . Но обучаем и повышением квалификации своих только работников. И вот в первый раз придумали и написали целевые курсы на высоте. И блин никто не знает что им выдать )
Если на базе самого предприятия, а не в сторонней организации ничего не выдавала, в трудовой писала- присвоен 3-й разряд стропальщика ( допустим). Но это было очень давно, возможно сейчас что-то поменялось
Если обучение для ИТР, то в личное дело вносила приказ об обучении по такому-то курсу. В трудовую, естественно, ничего не вносила
Ну вот в законе сейчас типо в конце выдаются документ установленного образца . А что это я не понимаю . Заказывать где бланки ? Или самой их можно распечатать на бланке организации плюс печать
Вот может надо и правда быть сволочью по жизни ?
У мужа фирма, есть работники, которых он не увольняет и держит. Завтра есть работа, ехать правда далеко 140 км, НО бензин и материал для работы оплачивает фирма, поработать нужно максимум пол часа, оплата тысяча. Да, мало, но фирма живет за счёт клиентов и отказывать нельзя.
Так этот работник отказался ехать 🤦🏻♀️ отказался потому что далеко ехать, то есть 1000 уже не деньги.
Я ночью не сплю, переживаю, как ребята будут, а ему пофиг.
Походу правда...
мама годовалого ребенка. медицынский работник

Девочки!!! Кто ищет работу на дому? Мне срочно нужны работники!!!!
Кадровики!
Если в нерабочие дни 4-7 мая создаёшь приказ, что производство непрерывное , или что-то типо большой нагрузки . И все работники выходят, то как будет оплата работникам?
Как можно официально привлечь к работе в эти дни и не оплачивать вдвойне ?
Смотря какие это курсы, если это просто семинар то можете выдавать справку об обучении, если это повышение квалификации по разработанному учебному плану тогда выдается свидетельство о повышении квалификации. Сами эти бланки вы не можете печатать, это бланк который идет с нумерацией и регистрацией соответствующей, эти бланки заказывала в Минске