Декрет и реорганизация компании: что делать декретчикам?
Может кто-то сталкивался с такой проблемой, я нахожусь в декрете, моя компания на грани банкротства, сейчас начался процесс реорганизации, сотрудников через уволнение будут устраивать в новую организацию, а что будет с декретчиками и как лучше быть в данной ситуации?
I’m·
Мама двоих (4 года, 7 лет)
Вас значит тоже уволят с этого места, и устроят в новое.
Ариана··
Мама двоих (младенец)
Какая то часть сотрудников остается, продолжать банкротство и ликвидацию, боюсь, что это будем мы
I’m··
Мама двоих (4 года, 7 лет)
вам же всё равно пособия из фонда выплачиваются) или вы за что переживаете?
Ариана··
Мама двоих (младенец)
хотелось свое место сохранить
Алина·
Мама сына (2 года)
если увольняют через банкротство, то вас тоже уволят. В новую организацию могут не взять, если наподлят.
Алёнка·
все зависит от работодателя. Либо увольняют без трудоустройства на новую организацию, либо могут заново заключить с вами договор после увольнения. Это индивидуально
Ариана··
Мама двоих (младенец)
А в новой организации можно, сразу в декрет уходить ?
Алёнка··
таких моментов не знаю
Ou_ou_ou·
Мама двоих (2 года, 10 лет)
На усмотрение руководства при банкротстве. Могут вас сократить в связи с банкротством, но тогда выплатят вам все полагающиеся компенсации. До 1,5 лет выплаты делает соцфонд - они останутся при вас. Могут перевести на ту же должность в новую организацию.