Может кто-то сталкивался с такой проблемой, я нахожусь в декрете, моя компания на грани банкротства, сейчас начался процесс реорганизации, сотрудников через уволнение будут устраивать в новую организацию, а что будет с декретчиками и как лучше быть в данной ситуации?
АлёнкаМама сына (1 год)
все зависит от работодателя. Либо увольняют без трудоустройства на новую организацию, либо могут заново заключить с вами договор после увольнения. Это индивидуально
АлинаМама сына (2 года)
если увольняют через банкротство, то вас тоже уволят. В новую организацию могут не взять, если наподлят.
АрианаМама двоих (младенец)
Какая то часть сотрудников остается, продолжать банкротство и ликвидацию, боюсь, что это будем мы
I’mМама двоих (4 года, 7 лет)
@ariana.sattarova, вам же всё равно пособия из фонда выплачиваются) или вы за что переживаете?
Ou_ou_ou·Мама двоих (2 года, 10 лет)
На усмотрение руководства при банкротстве. Могут вас сократить в связи с банкротством, но тогда выплатят вам все полагающиеся компенсации. До 1,5 лет выплаты делает соцфонд - они останутся при вас. Могут перевести на ту же должность в новую организацию.
·1 отметок «Нравится»1·Ответить