Сбой программы при увольнении: заставят ли отрабатывать 2 недели?
Если я 2 недели назад написала заявление на увольнение, отработала положенные дни, и в последний день мне говорят, что в управлении сбой программы и меня рассчитать не могу, поэтому мне нужно выйти ещё один день в свою смену и уйти на выходные.
А потом мне прозвонят и нужно прийти и написать новое заявление 🤯 могут ли меня заставить отрабатывать ещё 2 недели????
И обязана ли писать новое заявление другим числом ????
Ксения·
Мама двоих (2 года, 4 года)
Надо было зарегистрировать свое заявление,как входящее письмо в организацию,тогда бы это была их личная проблема что у них там сбой.Если напишите новое заявление,то по идее могут заставить.
Оксана··
Мама сына (4 года)
Жесть просто
︎꧁❤️❀Ơ𝔩kǻ❀❤️꧂·
Мама двоих (младенец)
Это скорее просят пойти на уступку. Если Вы можете, то отработайте. Тут дело в характере)
Оксана··
Мама сына (4 года)
Нет, я уехала и предупреждала, что переезжаю
︎꧁❤️❀Ơ𝔩kǻ❀❤️꧂··
Мама двоих (младенец)
тогда говорите прямо, что это их проблемы. Но подождать с выплатой придется
Таня·
Мама двоих (2 года, 2 года)
Имеете право отказать, при этом за каждый день, что вам не выдают на руки трудовую книжку (если она бумажная, как с электронной не знаю), они вам обязаны выплачивать зп, не смотря на ваше отсутствие на рабочем месте. У меня в своё время была похожая ситуация, как напомнила, что будут платить, так сразу и трудовую выдали и расчитали😅 Это они на дурочка хотят вас развести
Оксана··
Мама сына (4 года)
Аааа, я не знала, поэтому они говорят мне писать новое заявление придётся другим числом...
Таня··
Мама двоих (2 года, 2 года)
да) Не пишите, заявление у них уже есть, вы его подали две недели назад, дальше их проблемы. Будут что-то высказывать говорите, что напишете в трудовую инспекцию. Предварительно сохраните все что есть - скрины, переписки, в общем все, где упоминается, что заявление давно написано, если копии заявления с входящим номером у вас нет на руках.
Оксана··
Мама сына (4 года)
нет, я писала в отделе кадров
Снежана·
Мама двоих (7 лет, 9 лет)
Бред