Mom.life
Маргарита
margo.wa
Маргарита

Как оплачивать отпуск няне? Подробности и нюансы, выходные дни

Вопрос о няне. Опять 🤣 Как оплачивать отпуск? И сколько. И если она выходной, допустим, возьмет. Оплачивать или как.
Как она должна обедать если весь день у нас? Я впервые сталкиваюсь с таким))
12.02.2025
1

Лучший комментарий

Комментарии

ksyunechka29
ksyunechka29
Я никогда не платила ни выходные, ни отпуска, уезжали когда хотели
Девочка работала 5/7 по 7-8 часов в день
Но сейчас я живу в другом городе и возможно понадобится няня и думаю тут условия уже другие мне поставят
Если это будет мой отпуск в рабочие ее дни, то я бы платила ей 50% скорее всего, а вообще обычно проф няни уже со своими контрактами приходят))
13.02.2025 Нравится Ответить
nazarenkoodiana
nazarenkoodiana
Обычно не оплачивают отпуск , и выходные тоже
А кушали как договаривались
13.02.2025 Нравится Ответить
art_v
art_v
Отпуск не оплачивали . Выходные тоже .
12.02.2025 Нравится Ответить
marina.iphone13m
marina.iphone13m
Знайома працює то відпустку їй не оплачували, обід бере з собою, чай кава солодощі то бере коли хоче,
12.02.2025 Нравится Ответить
alexandra-os
alexandra-os
У нас была няня в Украине. Ее отпуск и ее выходные мы не оплачивали. Но за свой отпуск и наши экстра выходные платили 50%. Обед брала с собой. Кофе и чай, фрукты, которые у нас всегда ей говорила брать когда надо
12.02.2025 Нравится Ответить
margo.wa
margo.wa
Спасибо ❤️
15.02.2025 Нравится Ответить
daria_85369
daria_85369
По хорошому відпустку оплачуєте 100%. Ну це по хорошому. Якщо вона бере вихідний, то це вже як свій рахунок. Захворіла — по людськи треба оплатити, якщо вона нагліє, то тоді половину. Ну але це все в ідеалі
12.02.2025 Нравится Ответить
daria_85369
daria_85369
Наша няня обід з собою брала
12.02.2025 Нравится Ответить
margo.wa
margo.wa
Спасибо!! А отпуска сколько в идеале должно быть в год? Тут еще такой вопрос. Есть же наш желаемый отпуск, когда мы куда-то уедем, и ее. И это все может быть в разное время…
12.02.2025 Нравится Ответить
daria_85369
daria_85369
@margo.wa, ну це загалом як ви домовитесь, в ідеалі знову ж таки узгоджувати відпустки, наскільки можливо. але логічно, що якщо вона працює, а ви десь ідете, то це не з іі сторони зупинка роботи, тому ці дні мають бути оплачені. Але все це ще залежить від конкретноі людини. Хтось шукає роботу як підробітку і він більш гнучкий, а хто шукає як основний спосіб заробітку, то менш гнучкий, бо ви можете кожен сезон на два тижні іздити кудись, наприклад, а вона у цей час фактично втрачає роботу. По суті це як ви наймаєте звичайного працівника, якщо ви хочете 5 робочих днів і повний день. Відповідно і у мови як у звичайного працівника, як у вас були, наприклад, якщо ви працювали десь. Але якщо це 3-4 години або декілька днів, тоді по іншому. Плюс повторюсь, залежить від конкретноі людини ще
12.02.2025 Нравится Ответить
Читайте также