Сегодня была на бизнес-тренинге, так там спикер говорит, что лучшие работники это мамы в декрете 😅…
Сегодня была на бизнес-тренинге, так там спикер говорит, что лучшие работники это мамы в декрете 😅 «…у них столько энергии, желания, стимула. Они за 4 часа в день на удаленке выполняют больше, чем сотрудники в офисе».
Еще советует «если вы не можете найти сотрудника, дайте объявление: возьму помощника руководителя, на полдня, декрет приветствуется. Отбоя не будет! Так вы найдете самого преданного сотрудника из которого сможет вырасти руководитель».
В общем, был разрыв шаблона для наших предпринимателей)
Lala·
Прям, никто этим советом не воспользуется 💯 мамочек в декрете не любят брать на работу, даже на пол дня, проверено на себе. И в кз, и в рф тоже. Искала и там и там.
А уж когда ты хочешь выйти с декрета и ищешь работу, там вообще, закрываются даже те двери, которые бы ты сама не открыла, будучи свободной и бездетной😂
Mama малыша··
В ожидании первенца
Почему? Я работала hr-ом и всегда с удовольствием рассматривала мам в декрете или тех кто выходит. Они более ответственно подходили к работе нежели более молодое поколение) не увольнялись после первых нерешенных задач и конфликтов. Работали четко по регламенту😅
Lala··
вы одна на миллион)
Samanta·
Мама сына (7 лет)
Все равно брать не будут😁, нашим надо что бы наемный сотрудник выполнял 150 задач , а не только свою