Представьте себе ситуацию. У вас есть подруга, которая давно ищет работу и не может устроиться. Вы открываете бизнес, в котором есть должности как раз по ее профилю. И ваша подруга просит взять ее на работу. Сотрудник из нее плохой и брать ее вы не хотите. Что бы вы сделали? Если отказали, то как? Она с большой вероятностью обидится, а дружбой вы дорожите😔
« Ты хороший специалист и ты бы меня выручила, если бы заняла эту должность. Но дружба с тобой мне более цена. Изменение наших отношений в ранг начальник- работник поставят наше общение под удар, не готова жертвовать годами нашей дружбы из за работы. Поэтому прошу меня понять, очень боюсь того, что наши отношения могут испортиться из за этого.»
А с учетом, что вы пишите, что она очень требовательна и ей все должны, то 100% не вариант.
« Ты хороший специалист и ты бы меня выручила, если бы заняла эту должность. Но дружба с тобой мне более цена. Изменение наших отношений в ранг начальник- работник поставят наше общение под удар, не готова жертвовать годами нашей дружбы из за работы. Поэтому прошу меня понять, очень боюсь того, что наши отношения могут испортиться из за этого.»
А с учетом, что вы пишите, что она очень требовательна и ей все должны, то 100% не вариант.
что значит плохой сотрудник? назовите объективную причину, какой пункт в её резюме не соответствует требованиям вашей вакансии
Чуть выше написала подробнее. Постоянные больничные, очень много требований из позиции «мне все должны», нет лояльности к организации, общая неухоженность.
Она знает, что я хозяйка🫣
@fairysimonav, то, что вы хозяйка не значит, что вы её начальник. или у вас прям совсем маленький штат и один руководитель?
Вы знаете будь я на месте вашей подруги я бы сама не стала даже проситься к вам устроиться, потому что нахер это надо, работать на подругу, отношения будут испорчены точно, я бы искала другую работу.
Блин, я наоборот за работу с друзьями) мне всегда как-то везет и только способствует комфорту. Но если она действительно подруга, то я никогда не вру и сказала бы как есть-я тебя люблю, но мне не нравится как ты работаешь, не хочу рисковать. Кстати, откуда вы знаете какой она работник, кроме ее слов?
Во-первых, у нее проблемы со здоровьем и постоянные больничные. Во-вторых, она хочет, чтобы под нее подстраивали график работы. Хочет много денег и минимум работы. Выглядит неухоженно, а работать надо с людьми. В целом, она живет по принципу «я москвичка по рождению и мне все должны»🙃 У нее полностью отсутствует лояльность к организации, в которой она работает.
Дружить нам это не мешает. Но вот работать вместе не хочется
@fairysimonav, однозначно вариант «мое правило - с друзьями и родственниками не работать»
@fairysimonav, я думаю, что это от ее организации зависит, в которой она работает. Как раз с друзьями (по моему конечно опыту) все нормально проходит
Мои подруги знают, что дружба дружбой,а работа врозь. У меня наоборот у подруги свой бизнес и она мне предложила должность, я отказалась. Так и сказала,сейчас что-то не так и мы поссоримся, давай лучше не надо. Она меня прекрасно поняла и сказала,что я права.
Так и скажите ей деликатно, что не хотите просто с ней поссориться так как вы строгий работодатель например и вам будет тяжело в этом плане и т.д.
Можете попробовать ее конечно взять. Но сразу с условием, что дружба за стенами работы. В стенах работы, в рабочее время и по рабочим вопросам вы сотрудник и работодатель. И соответственно спрос с нее будет как с обычного сотрудника. Но тут в обоих вариантах, мне кажется будут обиды
вот именно потому, что дорожите дружбой с ней, Вы и не можете взять ее на работу!👌
Не суй *** в кастрюлю, из которой ешь
С друзьями/родсвенниками не работаю. Если нужно кого-то уволить, кого вам увольнять. Подругу или сотрудника?
Никогда нельзя так делать. Даже если бы сотрудник она была отличным
Сказать, что не хотите потерять подругу
А работать с друзьями это всегда лажа.
Сказать, что не хотите потерять подругу
А работать с друзьями это всегда лажа.