Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет‼️
Могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет без назначения пособия, а эти пособия оформить на супруга? То есть он пишет заявление на этот отпуск, а на следующий день пишет другое заявление на выход на работу с сохранением пособия?
Девочки, кто в теме? В моем отделе кадров сказали, что это невозможно, кто-то утверждает, что реально. ЧЬИ МУЖЬЯ УЖЕ ПОЛУЧАЮТ ВЫПЛАТЫ ТАКИМ ОБРАЗОМ?
@katherinesusoeva, сейчас можно выйти на полную ставку с сохранением пособия по уходу за ребенком 💯
Я учитель. Я тоже хочу так сделать, чтоб муж оформил и получал пособия, но мне при этом не выходить на работу. Это реально? Кто может подсказать?
пишите на работе заявление после БиР на отпуск по уходу до 1,5 лет без получения пособия
муж у себя на работе пишет так же заявление на отпуск по уходу до 1,5 лет с получением выплат, 1 день сидит в декрете (или сколько хочет, но 1 день обязательно) и пишет второе заявление на досрочный выход из декретного отпуска, вот и все)
Сразу напишу, оба родителя имеют право находиться в отпуске по уходу за ребенком, просто пособие назначается одному. Те вам не нужно брать несколько дней за свой счет, чтобы на мужа оформить пособие.
@sweet.dreams, да, все получилось
забыла еще написать, на своей работе необходимо взять справку, что вы не получаете выплат (может это конечно и автоматически сейчас делается, но я на всякий брала)
Документы у мужа приняли на работе, тоже говорили нельзя, пару слов про сфр и все подали
Можно.
Я в отпуске по уходу, а пособие на мужа оформили. У него максималка выходит.
Когда они говорят что это невозможно, скажите что ты они позвонили в сфр и им там все раскажут.
@masa26, у меня еще ребенок даже родился)) Я не представляю как они могу отказать и не принять моё заявление после рождения?
Спасибо, уже начиталась много, сейчас более интересен опыт прошедших через это🙏
@sweet.dreams, ну вот если вдруг будет говорить, сказать что они нарушают закон. Пусть сами звонят в сфр и им все расскажут как делать)
@masa26, а они и говорят, что это невозможно))) это не в их интересах звонить в сфр)
Можно, муж сейчас так пойдёт. Ему уже выдали кадры нужные заявления. А я беру отпуск за свой счёт на два дня
Главное, что уйти первым должен он. Если ваш работодатель назначит вам пособие, то переоформить его уже нельзя
@sweet.dreams но
Переоформить пособие уже не получится, лавочку прикрыли
Нужно сразу оформлять пособие на нужного человека
Можно. Работаем с мужем в одной компании, он получает пособия по уходу за ребенком и работает. Я в декрете без пособий
Но полагаю все зависит от компании, позволят ли они так оформить все или нет
У меня на работе тоже сказали сначала что нельзя, а на работе мужа сказали что можно, я сейчас взяла просто отпуск, ежегодный, очередной, за время больничного 19 дней накопилось. А потом напишу по уходу за ребёнком без пособия
@aniramt88, обоим. Муж же продолжает работать, а дена в отпуске по уходу за ребенком.
@sweet.dreams, сказали потом возвращайся возьмем обратно.. поэтому я и ушла спокойно, просто я бы получала 9.000 а сейчас буду получать максималку, это же огромная разница
@aliinaaaaaaa, да, разница огромная.
Вы могли бы и максималку на мужа получать и официально в декрете быть, вам бы капал общий трудовой стаж.
@aliinaaaaaaa, да подруга воспитательница решила в итоге на мужа не оформлять тк ей нужно было уволиться, и так она потеряет 3 года стажа решила что так лучше
Спасибо! Схема мне понятна) хотелось бы реальных отзывов, кто по этой схеме пошел и получил что хотел.
@sweet.dreams таких людей очень много, кто получает ) просто не все об этом говорят, а кто-то и не знает вовсе, что так можно
@gaia.b, рассчитываю на то, что жены этой части людей есть в мамлайф и поделятся опытом😄
Декрет может на себя оформить муж и продолжать ходить на работу,если жена неработающая вроде!
Можно конечно, сначала муж уходит и выходит, потом вы. Сделайте так, пусть отдел кадров охренеет. 😆
@sweet.dreams я бы точно сделала только этот закон приняли когда уже моему ребёнку год был 😆 в след раз точно бы так сделала у него зп больше
У меня на работе сейчас начальник так делает, жена у него работает, но пособие будет получать он, правда ему придется на один день официально в декрет уйти)
Это только будет… хотелось бы почитать девочек, чьим мужьям сфр продолжает платить пособия после выхода мамы в отпуск по уходу за ребенком)
@sweet.dreams по идее да, но некоторые эти деньги начинают считать родными)
Ну и немалая часто просто действительно не знает
Можно, пусть первый оформит этот отпуск с назначением пособия и на следующий день выходит. А вы оформите у себя на работе отпуск со следующего дня. И пособие останется на муже, его не отменят
Можно так делать. Пишете заявление без назначения пособия. Супруг пишет у себя на отпуск и пособие и на следующий день пишет на выход из отпуска с сохранением пособия.
@sweet.dreams, нет, я сама получаю пособие. Не так давно общалась с отделом кадров (сплетничали о своем о женском), они мне рассказали эту схему (сотрудники компании так сделали, они просто поделились со мной).
Читала здесь, что так делали, а потом изменили что-то в правилах и уже не выйдет, но я могу ошибаться
Нельзя переоформить с одного на другого. А сразу уйти папе и получать пособие можно
Да, сейчас это возможно. Я сама так и работала и пособие получала. Можно на мужа оформить. В отделе кадров у вас некомпетентные сотрудники.
Возможно, мой получает пособие, я нахожусь в отпуске по уходу без назначения пособия
Нет, невозможно. Только увольняться вам