Mom.life
Виктория
vik_var
Виктория

Отпуск по уходу за ребенком в Велесстрой: кто может уйти и как?

Дамы добрый день. Муж работает в компании Велесстрой, компания принадлежит сербам, я знаю,что с этого года отец ребенка может уйти в отпуск по уходу за ребенком и так же продолжать работать, но муж говорит,что так не получится,мол я должен уйти в отпуск, так ли это? Может я что то путаю? У него просто зп на порядок выше, выгоднее ему уйти. Я работаю пока,вышла из декрета.
07.02.2025

Лучший комментарий

Комментарии

egorova.ekaterina13
egorova.ekaterina13
Да, муж может получать по уходу до 1,5 лет и работать одновременно. Но вам, возможно, придется уволиться
07.02.2025 Нравится Ответить
katunchik_a
katunchik_a
вроде бы есть другой вариант - выйти по документам на пару дней на работу, а потом опять в отпуск но без назначения пособия либо просто отпуск без содержания
07.02.2025 Нравится Ответить
egorova.ekaterina13
egorova.ekaterina13
@katunchik_a, не каждый работодатель готов будет дать такой длительный отпуск 🤷🏻‍♀️ получается и ставка занята, и работать некому
07.02.2025 Нравится Ответить
kongapatonga
kongapatonga
Вы правы. Супруг может уйти в декретный отпуск на один день официально, получать выплаты, при этом продолжая работать. У меня муж именно так сейчас оформился в декрет.
07.02.2025 Нравится Ответить
vik_var
vik_var
А какая профессия у мужа? Неужели не все могут оформить отпуск по уходу
07.02.2025 Нравится Ответить
vik_var
vik_varстикер
07.02.2025 Нравится Ответить
kongapatonga
kongapatonga
@vik_var, офисная, инженер
07.02.2025 Нравится Ответить
katunchik_a
katunchik_a
Вы для будущего ребёнка хотите? Выплата с работы до 1,5 лет только
Да, с прошлого года внесли изменение - можно работать и одновременно получать пособие по уходу, в отпуск уходить не надо мужу. Максимум просят иногда на 1 день оформить отпуск, а потом сразу выход на работу.
07.02.2025 Нравится Ответить
vik_var
vik_var
Да, планируем второго, я сейчас вышла на работу,но мои декретные будут очень маленькие, я предложила мужу оформить отпуск и продолжать работать,знаю, что с этого года можно, обсуждая с ним по телефону это он сказал,что компания принадлежит сербам и у них так не прокатит, мол либо работай,либо сиди по уходу 1,5 лет, я говорю,что изменения произошли на законодательном уровне,значит они нарушают закон, компания находится в России, я попросила его уточнить этот вопрос. А сама решила почитать про изменения,но там пишут,что только тем кто в офисе работает и на дому,могут оформиться так, а мой на спец технике работает, водитель.
07.02.2025 Нравится Ответить
katunchik_a
katunchik_a
@vik_var именно декретные по больничному вам придётся получать на своей работе - муж их получить не может. А с 3го месяца может оформить на себя пособие по уходу. И это не ограничено офисом и удалённой работой никак. Военные и ещё кто-то не могут оформить только такое пособие.
Компания работает по российскому законодательству и обязана принимать все кадровые решения в соответствии с ТК РФ. Просто некоторые кадровики не хотят изучать вовремя изменения или менять документацию. Пособие тем более платит СФР, а не работодатель.
07.02.2025 Нравится Ответить
Читайте также