Дамы добрый день. Муж работает в компании Велесстрой, компания принадлежит сербам, я знаю,что с этого года отец ребенка может уйти в отпуск по уходу за ребенком и так же продолжать работать, но муж говорит,что так не получится,мол я должен уйти в отпуск, так ли это? Может я что то путаю? У него просто зп на порядок выше, выгоднее ему уйти. Я работаю пока,вышла из декрета.
вроде бы есть другой вариант - выйти по документам на пару дней на работу, а потом опять в отпуск но без назначения пособия либо просто отпуск без содержания
@katunchik_a, не каждый работодатель готов будет дать такой длительный отпуск 🤷🏻♀️ получается и ставка занята, и работать некому
Вы правы. Супруг может уйти в декретный отпуск на один день официально, получать выплаты, при этом продолжая работать. У меня муж именно так сейчас оформился в декрет.
А какая профессия у мужа? Неужели не все могут оформить отпуск по уходу
Вы для будущего ребёнка хотите? Выплата с работы до 1,5 лет только
Да, с прошлого года внесли изменение - можно работать и одновременно получать пособие по уходу, в отпуск уходить не надо мужу. Максимум просят иногда на 1 день оформить отпуск, а потом сразу выход на работу.
Да, планируем второго, я сейчас вышла на работу,но мои декретные будут очень маленькие, я предложила мужу оформить отпуск и продолжать работать,знаю, что с этого года можно, обсуждая с ним по телефону это он сказал,что компания принадлежит сербам и у них так не прокатит, мол либо работай,либо сиди по уходу 1,5 лет, я говорю,что изменения произошли на законодательном уровне,значит они нарушают закон, компания находится в России, я попросила его уточнить этот вопрос. А сама решила почитать про изменения,но там пишут,что только тем кто в офисе работает и на дому,могут оформиться так, а мой на спец технике работает, водитель.
@vik_var именно декретные по больничному вам придётся получать на своей работе - муж их получить не может. А с 3го месяца может оформить на себя пособие по уходу. И это не ограничено офисом и удалённой работой никак. Военные и ещё кто-то не могут оформить только такое пособие.
Компания работает по российскому законодательству и обязана принимать все кадровые решения в соответствии с ТК РФ. Просто некоторые кадровики не хотят изучать вовремя изменения или менять документацию. Пособие тем более платит СФР, а не работодатель.

Девочки, что Вам подарит муж на Новый год?🎁🎁🎁
🎅🎄❄☃️🎁🎅🎄❄☃️🎁🎅
Ситуация такая, что сестра мужа 16 лет собирается поступать в колледж в нашем городе, родители и она живут в области, 200 км от нас. Сейчас выясняется, что свекровь хочет, чтобы она у нас пожила месяц другой, пока они не найдут ей квартиру и пока она не адаптируется. Я как это услышала, просто в отчаяние пришла. Ребенок абсолютно не приспособленный к жизни, может не мыться дня по 3-4, голову забыть помыть, за собой грязь не убирает, элементарно не зная города не сможет 1,5 часа от нас добираться...

Почему получается два разных ответа у многих? Ведь здесь один правильный ответ. Не два.
Муж кстати тоже посчитал не так как я

🔞 разобрало меня на ночь глядя на тему 18+.
Ходите сюда,будем разговоры разговаривать.
Ну,давайте,признавайтесь,вот если бы у вас была возможность,кхм,согрешить с любым мужчиной мира-кто бы это был!?
Так,только не надо тут- «я не такая,я жду трамвая,я мужу отдана и буду век ему верна»,это всем понятно,представьте,что вы в параллельной вселенной. Муж не узнает,я ему не скажу 😉
Я вот-извращенка,я люблю мужчин неказистых. Серьёзно,есть у меня такой пункт. Ну,которые на первый взгляд даже с отталкив...
Да, муж может получать по уходу до 1,5 лет и работать одновременно. Но вам, возможно, придется уволиться