Девочки, всем привет.
Подскажите пожалуйста с мужем трудоустроены официально.
Решили, что в декрет уйдет он, так как у него стаж больше и зарплата. Уйдет в декрет, но и одновременно будет работать.
Нужно ли мне тогда убрать официальное трудоустройство, чтобы никаких проблем не было? Я работать дальше пока не планирую, в любом случае собираюсь уходить. Но слышала, если оба родителя официально трудоустроены, должен уйти только один. Или лучше сходить в МФЦ по этому вопросу?
Случайно наткнулась на ваш пост .
У вас сейчас 28 нед.вам не выгодно увольняться ,вы потеряете декретные .
Вы уйдете в декретный отпуск в 30 нед. т.е вам дадут 140 дней больничного и ваш работодатель вас должен рассчитать ,сколько вы декретные получите зависит от вашей ЗП ,если даже минималка это 103 тыс,эти деньги даются только беременной женщине ,ваш муж ни как не может такте выплаты получить потому что не он беременный .
Когда вы родите ,вы идете в бухгалтерию и пишите заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и так же еще одно заявление ,что вы не хотите получать деньги по уходу до 1,5 лет ,берете эту справку и отправляете мужа в его бухгалтерию и он там пишет заявление ,что он хочет уйти по уходу до 1,5 лет и хочет получать по уходу тоже и справку с вашей работы о том ,что вы отказались от денег он предоставляет им.
Муж ваш через пару дней может снова написать заявление что хочет вернуться на работу и он будет работать получать ЗП и получать по уходу до 1,5 лет деньги .
Раньше нельзя была и по уходу получать и ЗП ,с 2024г можно .
Оба родители могут уходить отпуск по уходу ,но деньги будет получать только один .
И всё ,он будет получать деньги .
Вы увольняться тоже не должны и не нужно ,потрачу что вы можете через время снова уйти в декрет ,и так же получить деньги за 140 дней и стаж будет у вас в трудовой .