Добрый вечер .
Случайно наткнулась на ваш пост .
У вас сейчас 28 нед.вам не выгодно увольняться ,вы потеряете декретные .
Вы уйдете в декретный отпуск в 30 нед. т.е вам дадут 140 дней больничного и ваш работодатель вас должен рассчитать ,сколько вы декретные получите зависит от вашей ЗП ,если даже минималка это 103 тыс,эти деньги даются только беременной женщине ,ваш муж ни как не может такте выплаты получить потому что не он беременный .
Когда вы родите ,вы идете в бухгалтерию и пишите заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и так же еще одно заявление ,что вы не хотите получать деньги по уходу до 1,5 лет ,берете эту справку и отправляете мужа в его бухгалтерию и он там пишет заявление ,что он хочет уйти по уходу до 1,5 лет и хочет получать по уходу тоже и справку с вашей работы о том ,что вы отказались от денег он предоставляет им.
Муж ваш через пару дней может снова написать заявление что хочет вернуться на работу и он будет работать получать ЗП и получать по уходу до 1,5 лет деньги .
Раньше нельзя была и по уходу получать и ЗП ,с 2024г можно .
Оба родители могут уходить отпуск по уходу ,но деньги будет получать только один .
И всё ,он будет получать деньги .
Вы увольняться тоже не должны и не нужно ,потрачу что вы можете через время снова уйти в декрет ,и так же получить деньги за 140 дней и стаж будет у вас в трудовой .

Прежде чем увольняться узнайте идёт ли вам стаж за те полтора года что будете в отпуску по уходу за ребёнка. Если вам идёт стаж - то вы только в выигрыше будете. Пусть зарплата и стаж не такой высокий как у мужа. Ниже 8 - 9 т. Вы получать не будете. И плюс ещё УП с рождения можете оформить.. у меня тоже был вариант на мужа офрмить.нл я выбрала стаж для. Денег сколько бы н4 получали их не будет хватать.

Если у вас с начальством отношения хорошие. Можно договориться чтоб ха вас кто то работал. То есть числится вы будете а работать другой.

Вы отнесли справку с место работы гинекологу с Жк ?
В первый день когда у тебя начинается 30 неделя она дает тебе бумагу-твой больничный, его надо отнести в отдел кадров и писать заявление на декретный отпуск это 140 дней ( муж писать на декрет не может )

Спасибо большое ✨🫂

Я вам написала самый выгодный вариант 🙂

Да как говорит девушка выше, так и делаете, декрет на 30 недели уходите вы, когда декретный отпуск заканчивается( он длится 140 дней) пусть муж возьмёт отпуск по уходу за ребёнком вместе с пособиями до 1,5 лет и сразу пишет заявление что выходит с отпуска по уходу на работу но прошу оставить пособия на ребёнка… как он выйдет на работу вы можете написать ещё одно заявление что идёте в отпуск по уходу до 3 лет без денежного содержание

Не особо шарю в этом
Но вы пока не уходите
На 30 неделе вам же нужно уйти на больничный и денюжки дадут
Пока не получите денег не увольняйтесь

Декрет только вы можете уйти , насколько я знаю . А вот по уходу оформить на него и после самой уволиться