Хорошо,когда есть возможность удаленной работы,конечно

Поэтому так реагируют, вы не проблемный сотрудник 😁

@ksu1093 перестаньте испытывать чувство вины, которое вам навязывают. Имеете право и болеть сама и ухаживать за больным ребёнком. Я вот вначале стажа 20 лет наработала, вообще на больничные не ходила, даже беременная как ненормальная гоняла работать, за 4 беременности 2 раза на сохранении только лежала. А теперь поняла, надо думать о себе и детях своих, а не угождать работодателю. Тем более он не частник, не ип. Зп не из кармана платит. И работа без меня вовсе не встанет.

@nenadoslov, у нас не встает,просто ее перекладывают на другого,у которого своей работы полно.

@ksu1093 как же мне нравится эта формулировка "своя работа"...
Порочный путь... Работа она командная. Сегодня Вы на больничном, завтра те, у кого своя работа. Все друг друга страхуют. Работодатель обязан учитывать нагрузку и оплачивать переработки. У нас в стране все хотят чужими трудами дивиденды получать.

@withoutmeaning, я же не говорю, что бл запрещены😅 частые бл запрещены. Мы в банке работаем, не буду говорить, что мы хорошие, но зато у нас бонусы хорошие и большинство сотрудников лучше няню себе наймут, чем часто на бл гонять будут.

@veronikaahverdova вы извините, если что, обидеть, задеть или ещё что-то не хочу. Просто подруга работала в коммерции. Там бл=увольнение. Умерла прям на рабочем месте. У работодателя, естественно, тоже серьёзные проблемы были. Потому так и реагирую.

@withoutmeaning, ну это конечно ужасная история 😳, не я людей в полусознательном состоянии в офис не пускаю, тут вопрос именно в системности бл, ну не можем мы содержать проблемных людей 🤷🏼‍♀️