Как выйти из декрета на полставки в IT компании?

Девушки, подскажите, пожалуйста. Нахожусь в декретном отпуске. Ребенка воспитываю одна. Работа - IT компания, за время декрета многое поменялось, опять изменился руководитель моего отдела (не знакома с ним), организация увеличилась до 1600 человек после объединения. Написала письмо, что хотела бы выйти с марта на полставки на полгода, далее на полную. Руководитель ответил, что созвонится со мной, но также в письме уже hr написал, что полставки вряд ли возможно (так как сложно подобрать проект на полставки) и поэтому скорее всего, выйду нескоро (ну то есть не зная моих обстоятельств, уже для себя решил). Вы бы стали на моем месте «качать права»? Может быть, кто-то был в подобной ситуации, как вы решили вопрос?

Насколько знаю, отказ работодателя - это нарушение тк, но имеет ли смысл спорить, ведь это коммерческая организация.