Девушки, подскажите, пожалуйста. Нахожусь в декретном отпуске. Ребенка воспитываю одна. Работа - IT компания, за время декрета многое поменялось, опять изменился руководитель моего отдела (не знакома с ним), организация увеличилась до 1600 человек после объединения. Написала письмо, что хотела бы выйти с марта на полставки на полгода, далее на полную. Руководитель ответил, что созвонится со мной, но также в письме уже hr написал, что полставки вряд ли возможно (так как сложно подобрать проект на полставки) и поэтому скорее всего, выйду нескоро (ну то есть не зная моих обстоятельств, уже для себя решил). Вы бы стали на моем месте «качать права»? Может быть, кто-то был в подобной ситуации, как вы решили вопрос?
Насколько знаю, отказ работодателя - это нарушение тк, но имеет ли смысл спорить, ведь это коммерческая организация.
По закону женщина может выйти в любой момент до 3 лет по своему желанию на полную или неполную ставку
И на аутсорсе (то есть в личное время, помимо основного проекта) работала много раз… в общем удивительно
Дело в том, что если руководитель не хочет, то может использовать манипуляционные инструменты, например согласиться , но на офис, а не удаленку…
Время 5 утра. Лежу и думаю качать ли мне права работодателю или с миром покинуть компанию после 5 лет декрета и встречаю ваш пост🥲 склоняюсь к мысли что надо бороться) успехов вам!
Мысли покинуть компанию и искать что-то другое тоже есть, так как гложет чувство несправедливости. Столько переработанных часов потрачено впустую, в руководитель не хочет идти на встречу.
Я нарвалась на машенников 5.05.2025года. Мне позвонил неизвестный номер, мужчина представился "из университета", в котором я училась, чтобы написать характеристику обо мне, предложил помощь вернуться обратно в университет, я согласилась. Зашла на ссылку, которую он продиктовал, ввела код из цифр, зайдя на Гос.услуги. Мне не приходило сообщение необходимое для него на мою почту, и мужчина отлучился уточнить информацию, забыв отключить микрофон. Я услышала его разговор с другим мужчиной, где они о...
Всех в последние дни так будоражила тема подарков к 8 Марта от работодателей, что мне очень захотелось провести опрос.
Давайте представим, что вы руководитель какого-то предприятия/организации и вам нужно поздравить женщин вашего коллектива.
Какие подарки вы бы закупили? И какую сумму готовы были бы потратить из прибыли организации на эти цели
Дополню: если бы вы были руководитель организации, в которой сейчас работаете (вы же имеете небольшое представление, откуда берутся деньги у этой организ...






Все слышали об аттракционе щедрости от Жириновского ?
Раздаёт деньги детям на подарок )
По 1 тыс , по 2 тыс 😅🧐
Пишешь письмо сюда info@ldpr.ru и ждёшь ответа и извещения )
Письмо конечно же любое , кто прямо просит денег , кто с Новым годом поздравляет и мягко намекает ) в общем все что хотите
Не знаю насколько правда
Не знаю по какому принципу кому - то дают деньги , а кому- то нет .
Но попробовать можно ) девочки пишут что деньги приходят , мол не шутка )
Скрины прикрепила )
Письмо п...


Я вот недавно устроилась на работу . И сегодня решила написать сменщице что мне 16 декабря нужен выходной. Я пока не знаю чья это смена будет , но хотела предупредить что у меня планы на этот день и я не могу выйти на смену но могу в любой другой день когда ей удобно . Я конечно вежливо написала
-Диана ханым и . т д . Объяснила причину , что у мужа день рождения. И ранее я попросила руководителя обновить мне почту , и айтишник обновил не только мне и моему сменщику и некоторые старые приложени...
Я не знаю, почему озон, на сон грядущий решил показать мне это. Своим ржачем я разбудила двух из трех моих детей.
Да что я рассказываю то, смотрите сами.
Раздел «вопросы».
ссылка
Я почему-то думала, что это на усмотрение работодателя. Если точно не знаете, может позвонить в трудовую инспекцию для консультации?