Стоит ли менять работу при зарплате 180 тыс. из-за нового руководителя?
Девочки, интересует больше Москва в регионах там пониже , скажите стали бы менять работу при зарплате 180 тыс? Например если бы пришел новый руководитель , а он вам не нравится , вносит суету
Курлык·
Мама сына (6 лет)
Только на зп выше
maka_yaka·
Мама троих детей
Смотря чья зп мужа или моя )
Если мужа можно и посмотреть горизонты, посмотреть рынок ,что предлогают ,может есть варианты и лучше
Если зп у женщины ,то такую зп сложно найти для женщины ,чем мужчине
Мать·
Не меняла бы,я на работе работаю,делаю свои должностные ОБЯЗАННОСТИ))
Карина·
Мама дочки (1 год)
Сразу бы не уходила, пару месяцев бы посмотрела как и что
Helen·
Мама дочки (4 года), беременна (5 нед.)
ну только если бы совсееееем все плохо было с начальником.. но тысячу раз бы подумала
barabashka-a·
Мама двоих (3 года, 9 лет)
Да, я ушла. Для моей должности это средняя цена по рынку, поэтому ушла без сожаления, нервы дороже
Камилла·
Если реально найти в другом месте такую зп, то ушла бы)
Алена·
Мама двоих (3 года, 12 лет)
За 180 тыщ потерпела бы его суету). Это охренительная зарплата даже для Москвы
Александра ·
Мама сына-младенца
Нет конечно, это зарплата просто нереал, мне пофиг даже если там конч умалишенный будет сидеть, 180 тыщщ аа
Иная·
Мама сына (10 лет)
Для меня отличная, так как я сейчас меньше получаю, а для мужа мало будет, так как он в основном обеспечивает семью
Irina·
Мама дочки (2 года)
Я бы посмотрела как там дальше, если вообще жизни нет, то задумалась бы о смене. Мы проводим на работе 8 часов каждый день, и если это 8 часов нервотрепки, то оно того не стоит.
Helga·
Мама двоих (2 года, 4 года)
Я бы не спешила)) Возможно, это шанс показать себя лучше, руководство заметит и заменит его Вами 😎
Наталья·
Мама сына (1 год)
Я всегда придерживалась что лучше оставаться в своем болоте, чем идти в неизвестное новое.
Но у каждого свой уровень восприятия. Кому-то пофигу на выкрутасы начальства, кому-то это доставляет сильный дискомфорт.
У меня тоже начальница суетолог, все кто не выдержал- ушли. Но в новых местах оказались другие проблемы, и вот тут вопрос с чем лучше мириться.
У меня начальница иногда суету наводит, иногда может выдать абсолютный ужас на ровном месте типо: «Наташа, я не поняла, ты беременная или инвалид?».
Но есть и моменты за которые я ей искренне благодарна.
Она, например, не обращает внимания на опоздания. Половина коллектива ежедневно задерживается на 30 минут-час.
Спокойно отпускает на удаленку. Мне вообще в конце беременности платили полную зп, а работала я дай бог несколько часов.
Короче я знаю что ожидать от начальства и коллектива и меня это устраивает.
zhuravl·
Если бы новый руководитель создавал проблемы и выживал, то да, я бы воевать не стала, время на это тратить. А если спокойно, просто какие-то новые правила, оптимизация, пусть даже человек не приятный - осталась бы.
Milk_fixy·
Мама сына (3 года), беременна (36 нед.)
От кучи факторов зависит
Александра·
Блин, максимально странный вопрос.
Зависит от того какая вилка по рынку у вашей должности. Для моей сферы и должности - это маленькая ЗП.