КЭДО: Обязательно ли согласие на электронный документооборот?

Question

КЭДО. Кадровый электронный документооборот. Обязана ли я подписывать согласие на это ? Трудовой кодекс ст 22 прочитала , но не поняла 😅 Чем череаато мне будет , если откажусь , могу ли я отказаться ?

Анастасия · Answer

А вообще это удобно. Даже сейчас на госуслугах списывала деньги с маткапитала, всё электронно. Очень удобно, никуда идти не надо.

Анастасия · Answer

Мы давно на КЭДО. Что мне не нравится, я не подписываю, пока мне не расскажут всё от и до.

Anna · Answer

У вас штат огромный   кадровикам конечно удобно . У нас то небольшой и смысла вообще не вижу , хотя один вижу - кадровик частично на удалёнке , а это ей поможет полностью уйти на удаленку

Anna · Answer

@christina.kryzman @xorowui.zad @girl_r2d2tattoo речи не только про трудовую книжку . На эл труд книжку перевели давно. Причем считаю обманом , не сказали, что параллельно можно вести и бумажную. Речь теперь про приказы , договора , отпуска , больничные и тд. Надо формировать на госключе электронную подпись . А я не хочу .

Анита · Answer

Отказаться можете, но по факту в электронном виде удобнее же все делать дистанционно. Нужные документы можете скачивать и распечатывать или на диске хранить. У нас в любом случае все идёт к цифровизации во всем, поэтому вопрос времени, когда это станет обязаловкой

Anna · Answer

@xorowui.zad блин, я старовер 😅 мне трудно к чему то новому привыкать 🙈

Анита · Answer

@veselinaanna нужно идти в ногу со временем) Добрую часть услуг получаем дистанционно через госуслуги, консультации врачей по телемост, больничные электронные. Это просто следующая ступень)

Кристина · Answer

Если вы отказываетесь от электронной и оставляете бумажный носитель то у вас автоматом их 2. И Эл. Вариант и книжный, если отказываетесь от бумажного носителя то у вас только электронный а бумажный подлежит утилизации

Я отказалась от электронной. И наши кадры ведут 2 варианта. Бумажный носитель по моему мнению должен быть т к завтра все полетит и докажи потом что ты вообще работал в этой жизни

ANASTASIIA · Answer

Вы не будете участвовать в кэдо. Для организации это очень будет неудобно. Говорю как человек, который ведёт кэдо. А далее зависит от вашей структуры, как они вас встроят, если у всех все будет электронно, а у вас на бумаге

Anna · Answer

Тоесть я могу отказаться ?

ANASTASIIA · Answer

@veselinaanna ну насильно вас никто не может заставить, что вам сделают. Только я не понимаю, зачем отказываться. Кэдо это для сотрудника в первую очередь удобство.

Анита · Answer

Вы про электронную трудовую книжку?

КЭДО: Обязательно ли согласие на электронный документооборот?

Лучший комментарий

Комментарии