Оформление отпуска по уходу за ребенком двоим родителям: опыт?
Девочки, можете поделиться, кто что знает, по поводу оформления отпуска по уходу за ребенком двоим родителям одновременно, но только чтобы один получал пособие. Гугл пишет, что такое возможно, но есть ли на практике, кто оформлял такое?
Комментарии
ссылка вот тут девушка писала, что ушли с мужем вместе
У нас в стране пока не везде такая практика. Есть работодатели, которые требуют справку, о том, что второй родитель этот отпуск не использует. И вообще многое зависит от конкретного работодателя, бухгалтера и т.д. В теории да, возможно такое, у кого то действительно получается.
Послушаю) Я тоже слышала, что можно. Отец пишет заявление на отпуск с выплатами, а потом на выход из отпуска с сохранением выплат. А мама уже уходит в декрет без выплат. Планирую так же сделать, но уточню только в конце февраля на работе, как все это правильно организовать)
Вот как вы написали можно. Оба родителя могут быть в отпуске по уходу на одного ребёнка, но выплату может получать один.
Позвонила в ФСС. Сказали, что возможно получать папе выплату до 1,5 лет от работадалтеля. А вот по Бир(70 на 70) оформляются только на маму.
@allalogunova я про декретный и говорила, не про бир, его то само собой нельзя на папу, не он же рожает 😅
Вряд-ли можно. Когда мы решили такое сделать, то потребовали справку о том что один из супругов не получает выплаты
@allalogunova вообще да. Единоразовую выплату по родам которую всем платят муж подавал у себя на работе и просили справку. И вот мы решили сделать так чтобы муж работал и получал пособие по уходу. Тоже запросили такую справку, что я её уже не получаю. Брала в социальном фонде эту справку
Выплаты получать может только один родитель. Новшество в том, что можно работать и получать выплаты. Например, вы в декрете, но работать можете и хотите на удаленке, тогда ваш работодатель подаёт документы для выплат, а вы "выходите на работу". Либо если у мужа зп больше, и соответственно выплаты будут больше, то он через своего работодателя оформляет выплаты, и продолжает работать, а вы как бы тоже "выходите на работу"