polina_kizim
Полина
Может кто сталкивался
Я и муж работаем, у меня больничный закончился, выгоднее пособие по уходу за ребёнком получать мужу. На его работе согласны, просят справки и говорят что мне не обязательно увольняться, на моей же работе сказали если в отпуск по уходу за ребёнком идёт муж то я должна выйти на работу или уволиться... Но он то будет продолжать работать.. Я не могу быть в отпуске по уходу за ребёнком, а муж получать пособие и работать?
Ещё ему на работе сказали, что он должен посидеть дома до получения первой выплаты, а потом может выходить #первыйпост
Я и муж работаем, у меня больничный закончился, выгоднее пособие по уходу за ребёнком получать мужу. На его работе согласны, просят справки и говорят что мне не обязательно увольняться, на моей же работе сказали если в отпуск по уходу за ребёнком идёт муж то я должна выйти на работу или уволиться... Но он то будет продолжать работать.. Я не могу быть в отпуске по уходу за ребёнком, а муж получать пособие и работать?
Ещё ему на работе сказали, что он должен посидеть дома до получения первой выплаты, а потом может выходить #первыйпост
03.02.2025
21
Контрацепция для мам: 5 способов наслаждаться бл...
Часто болеющий ребенок: что делать? Отвечаем на ...
Как Pigeon сохраняет близость между мамой и малышом
Лучший комментарий
Комментарии
polina_kizim
03.02.2025 Нравится Ответить
irinaak
У нас на работе два разных заявления: одно на отпуск по уходу за ребёнком, другое - на пособие по уходу до 1.5 лет, то есть они разные. Только для родителя, кто будет получать пособие, нужна справка от второго родителя, что пособие он не получает.
03.02.2025 Нравится Ответить
polina_kizim
У мужа на работе запросили от меня - справку от мамы ребенка о том, что она не находится в отпуске по уходу за ребенком и не получает пособие (выписка с госуслуг о назначенных социальных пособиях),
03.02.2025 Нравится Ответить
irinaak
@polina_kizim это стандартно. Но так как вы в отпуске, то вам нужно взять справку только о неполучении пособий.
03.02.2025 Нравится Ответить
s_maslami_prosto
У вас на работе путают - отпуск и выплаты, вы в отпуске, а муж получает выплаты
Увольняться не нужно
Увольняться не нужно
03.02.2025 Нравится Ответить
yuliya.rozanova2017
Значит так инструкция:
1.В первый день Муж пишет заявление по уходу за ребёнком до 1,5 лет с начислением пособия , вы на своей работе в этот же день пишите либо отпуск ежегодный на 11 дней ( накопилось за 140 дней декрета) , либо на за свой счёт 1 день.
2.Второй день муж пишет на работе о выходе на работу из отпуска по уходу за ребёнком, вы пишите на работе заявление о выходе по уходу за ребёнком до 1,5 лет без начисления пособий( ну либо через 11 дней ежегодного отпуска вашего)
Ничего ждать не нужно, пособия итак ему придут в теч 10 дней
1.В первый день Муж пишет заявление по уходу за ребёнком до 1,5 лет с начислением пособия , вы на своей работе в этот же день пишите либо отпуск ежегодный на 11 дней ( накопилось за 140 дней декрета) , либо на за свой счёт 1 день.
2.Второй день муж пишет на работе о выходе на работу из отпуска по уходу за ребёнком, вы пишите на работе заявление о выходе по уходу за ребёнком до 1,5 лет без начисления пособий( ну либо через 11 дней ежегодного отпуска вашего)
Ничего ждать не нужно, пособия итак ему придут в теч 10 дней
03.02.2025 Нравится Ответить
polina_kizim
@yuliya.rozanova2017 он у меня просто работает вахтами, 15 го числа возвращается, и 15.03 едет обратно, и ему сказали типо пока будешь дома будешь типо в отпуске, а как пора будет ехать, напишешь на выход
03.02.2025 Нравится Ответить
tankanv31
вот да, я знаю эту схему, а как на работе доказать что так можно?
03.02.2025 Нравится Ответить
foxxxxxy
@tankanv31, ссылка
Ссылку им из сфр скинуть или пусть звонят и там им все подробно расскажут.
Ссылку им из сфр скинуть или пусть звонят и там им все подробно расскажут.
03.02.2025 Нравится Ответить
owllolo
Муж не может сидеть в отпуске по уходу за ребенком и получать зп, он может оформить пособие и выйти из отпуска по уходу за ребенком , тогда он будет получать пособие и зп. Вы тогда вы уходите в не оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком и все
03.02.2025 Нравится Ответить
tankanv31
@polina_kizim ну хз я как раз читала что по закону нельзя вдвоем быть в отпуске за одним ребенком, поэтому папа должен взять его и на следующий день выйти из него оставляя выплату, а мама после этого берет отпуск по уходу без выплат. Вот только как доказать на работе что так можно
03.02.2025 Нравится Ответить
foxxxxxy
@tankanv31, в сфр пусть бухгалтер позвонить и узнает, по закону отказать в этом праве не могут. Мы с бухгалтером мужа неделю бадались пока она не сдалась, тоже мне доказывала, что ничего нельзя и не получится.
03.02.2025 Нравится Ответить
beauty_lenochka
Нет увольняться не обязательно
Просто будете в отпуске без выплаты
А муж может работать и получать выплату
Просто будете в отпуске без выплаты
А муж может работать и получать выплату
03.02.2025 Нравится Ответить
beauty_lenochka
@shurshun, так и писать отпуск по уходу за ребенком до полутора/ трех лет
И мужу и жене
Точнее муж потом выходит на работу и получает выплату
А мама просто без выплаты сидит в декрете
И мужу и жене
Точнее муж потом выходит на работу и получает выплату
А мама просто без выплаты сидит в декрете
03.02.2025 Нравится Ответить
Читайте также