Сокращение в декрете: что с пособиями?
Всем привет, кто-то проходил сокращение на работе когда был в декрете? Что происходит с пособиями в таком случае?
Комментарии
InnaМама троих детей
Проконсультируйтесь в трудовой инспекции, чтобы точно понимать как лучше сделать
Александра Порозкова Мама двоих (6 лет, 8 лет)
Я бы на вашем месте обратилась в трудовую инспекцию за консультацией
АнастасияМама дочки (3 года)
Меня уволили по соглашению сторон с выплатой 4 окладов. После этого работодатель ничего не выплачивал. Написала заявление на пособие как безработная в пфр и там до 1,5 лет платили 10к ( у работодателя было 17к)
АнастасияМама дочки (3 года)
@yulya.buldakova.2020, ну если ликвидируют юр лицо розницы, то имеют право увольнять всех сотрудников вроде как. Надеюсь вам соглашение сторон с выплатой окладов предлагают
ЮляМама сына-младенца
@nastya.zhel, да, но там только 2 оклада
АнастасияМама дочки (3 года)
@yulya.buldakova.2020, 🥲🥲
Ksenia 💎Мама сына-младенца
А разве декретницу могут сократить? Это же незаконно 🙄
ЮляМама сына-младенца
Ну как нам сказали, что либо по соглашению сторон уходим, либо сокращают
Ksenia 💎Мама сына-младенца
@yulya.buldakova.2020 странно, Вам может в трудовой инспекции проконсультироваться.
Ольга·Мама двоих (3 года, 8 лет)
Запрещено увольнять по сокращению численности (штата) женщину, находящуюся в декретном отпуске (другими словами - в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет).
Увольнение по сокращению численности (штата) - это увольнение по инициативе работодателя (п. 4 ч. 1 ст. 77, п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), а по инициативе работодателя уволить женщину, находящуюся в декрете, невозможно.
·Ответить