Муж в декрете: когда писать заявление, выплаты и нюансы - опыт?
Девочки, всем привет, ситуация следующая, в марте ждём малыша, официально работает только муж, узнали что существует такая практика когда в декрет уходит мужчина, у кого был подобный опыт или кто силен в юридической сфере подскажите, пожалуйста, когда мужу лучше писать заявление на декрет, когда именно он в него выходит при рождении ребенка или за какое-то время до? Какие выплаты будет получать и какие есть нюансы
В интернете много информации на эту тему, но на всех сайтах пишут разное, хочется все таки послушать истории и советы реальных людей, заранее всем спасибо☺️🙏
Лучший комментарий
Комментарии
В инстаграмм блогеры только и трубят за эту выплату )
Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа
Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;)
После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее.
На своей работе
Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02
СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03
У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02
ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать)
Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры
Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет
ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении
СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день
Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение
Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть.
Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ
МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ
Все это полностью законно, не махинации. Задавайте вопросы, на что смогу
Здесь чуть замудренно
И мать тоже работает
Можно намного проще
@beauty_lenochka, да, только узнала про это, вот скопировала, буду пробовать 😆почему бы и нет
@alenka_yl, конечно и можно получать две выплаты
У подруги уходил муж на официальной работе
Хорошие декретные получал
Жена не работала
Вместе воспитывали
Проблем нет
За место Вас
Будет официально муж в декрете
Зато выплата будет
После рождения оформляет папа через работодателя единовременное пособие и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Вы можете подать на единое если по условиям проходите
Сейчас единое по беременности получаете ?
Лена вы точно все знаете 🙈😅
У соседки родился 3 малыш, она в декрете официально со вторым. С мужем официально не в браке, но у него хорошая зп. Если они через него подают на пособие до 1,5 то если мать через себя на троих подаёт на Единое пособие, доход гражданского мужа будут учитывать? Так как на него оформили по уходу за ребёнком, или нет?
Сейчас получается на двоих, доход не учитывали его.
@mari_photo_krd, нет доход считать не будут ничего)))
@beauty_lenochka спасибо большое за ответ 🤗
Здесь по поиску поищите информацию, много раз писали
Не получится чтоб муж был в отпуске по уходу за ребенком, а сидели вы с ним.
Можно конечно ему выйти на неполный рабочий день, но опять же вам нужно работать официально. Это не все так просто
@rashevskayavika2002, ну тогда пусть после рождения да оформляет отпуск по уходу и сидит «в декрете» до 1,5 лет и работает не официально
После рождения и на единое пройдете но в год будете продлевать вам откажут так как нет дохода у вас обоих
@beauty_lenochka мама может оформить самозанятость
Если и я и муж работаем официально, может ли муж оформить выплату до 1,5 лет. Т. К. Зп у него больше и работать?
Ну и соответственно я сижу с ребёнком