Принуждение к увольнению вместо сокращения: что делать?
Есть ли здесь кадровики?
Есть насущныый вопрос... Help
В организации принуждают уволиться, вместо сокращения штата. Мои действия?
Лучший комментарий
Комментарии
Не увольняться и нечего не подписывать. Работать, отмечать пропуск.
Не вестись на провокации. Уволить так просто они сами не смогут. У нас до сих пор уже с 2022 года суд по увольнению. Сотрудник выиграл 1,5 млн уже
Отметок «Нравится»: 2
спасибо! Это у вас уже так долго суды у человека? Охренеть. А почему все по итогу то не решается?
Отметок «Нравится»: 0
На другой работе тоже такое было. Даже пропуск заблокировали девочке. Она приходила и просиживала рабочее время пару недель точно без компа. Те что могла то делала. В итоге нй выплатили 5 окладов и по обоюдному уволилась
Отметок «Нравится»: 0
плюсую, знакомая приходила , отмечалась что пришла, делала по возможности свою работу, не опаздывала, на обед во время, уходила во время. Месяц без нареканий, уволили по соглашению 3 оклада + неотгуленные отпускные.
Отметок «Нравится»: 0
Уволить не могут, но могут создать условия, при которых Вы сами не захотите или не сможете работать!
Ставить задачи под подпись, фиксировать их невыполнение.
Я бы предложила им выплатить несколько окладов или фиксированную сумму и уйти.
Я бы не стала работать там, где я не нужна. Это как-то унизительно, чтоли.
Отметок «Нравится»: 0
А я и не хочу там уже работать. Но уходить просто так по их желанию - я тоже не хочу🤣🤣
Отметок «Нравится»: 0
Сделайте встречное предложение работодателю по сумме или же как писали выше)
Отметок «Нравится»: 0
просто не соглашайтесь. По сокращению вы можете получить 3 оклада - это минимум на который можно соглашаться
Отметок «Нравится»: 1
Привет, соглашение сторон не предлагают?
Я так из Сбера ушла или покрашенние официальное или по соглашению сторон выплатили 200к
Отметок «Нравится»: 0
это маловато, мне выплатили 3 оклада, плюс не отнулянный отпуск и ещё что-то.
А ранее девочкам предлагали 5 окладов.
Так что так просто не соглашайся.
Отметок «Нравится»: 0
Аня·
Мама двоих (6 лет, 8 лет)
Не увольняться и нечего не подписывать. Работать, отмечать пропуск.
Не вестись на провокации. Уволить так просто они сами не смогут. У нас до сих пор уже с 2022 года суд по увольнению. Сотрудник выиграл 1,5 млн уже
Anna··
Мама дочки (6 лет)
А если они ограничили мне онлайн доступ к работе?
Аня··
Мама двоих (6 лет, 8 лет)
все фиксровать. Этим можно если что будет воспользоваться в трудовой инспекции
Аня··
Мама двоих (6 лет, 8 лет)
сфоткать с датой как раньше на фотоаппарате
Anna··
Мама дочки (6 лет)
спасибо! Это у вас уже так долго суды у человека? Охренеть. А почему все по итогу то не решается?
Аня··
Мама двоих (6 лет, 8 лет)
ой я не лезу туда) вот что знаю- написала)
Мария·
Привет, соглашение сторон не предлагают?
Я так из Сбера ушла или покрашенние официальное или по соглашению сторон выплатили 200к
Anna··
Мама дочки (6 лет)
Предлагают 2 оклада- 40.000+40.000 и минус 13%🤣🤣🤣🤣
Мария··
это маловато, мне выплатили 3 оклада, плюс не отнулянный отпуск и ещё что-то.
А ранее девочкам предлагали 5 окладов.
Так что так просто не соглашайся.
Anna··
Мама дочки (6 лет)
по-любому 👌