Несоблюдение корпоративных ценностей из-за отказа от работы в выходные: драма?

А у вас должностной инструкции нет по количеству часов?

Вы все правильно делаете!

У меня директор такой, но я не сдавалась. И сотрудникам своим всегда говорила, что бы ни от кого после рабочего дня и в выходные трубки не брали. Есть время работать, а есть время отдыхать)

а я пришла в новый коллектив однажды и офигела, что они все обедают в офисе, уходить на обед у них было нельзя! и обед разбит по 30 минут. они все, вместе с руководителем, требовали, чтоб я приносила контейнер с едой и ела в офисе. а меня это таааак бесит😡 во-первых, я никогда не таскала эти контейнеры на работу, это же такой геморрой: прийти после работы домой, готовить, раскладывать по контейнерам, тащить их с собой. и так кааааждый день! просто ужас какой-то, для извращенцев😄
а во-вторых, я хочу сменить место, выйти, подышать свежим воздухом, зайти в кафешку, надеть наушники, посмотреть сериальчик, отвлечься. а за 30 минут этого не сделаешь.
Наша начальница строила из себя великого трудоголика и весь коллектив заставляла делать то же самое

Это наверное те, у которых бонус от продаж)) а у вас наверное фиксированная зп) это вечное противостояние)

Ну я бы поставила режим самолёта и для семьи завела второй телефон. Но я наоборот часто работала именно вечером, особенно когда сын младше был и толком в сад не ходил. Задачи то выполнять надо. Сейчас уже днём в основном решаю вопросы.

Тяжко, а долго такое еще будет? А в какой конторе вы работаете, если не секрет.

Но я сколько работаю удалённо, для себя зарубила на носу, как ты позволяешь, так к тебе и относятся.

Понимаю) у нас такая директор. А зам директора хорошая была. Говорила рабочий день до 6, после выключайте телефоны рабочие. Иначе вы перегорите. Быстренько ее под белы рученьки уволили(((

А у вас должностной инструкции нет по количеству часов?