Можно ли оформить выплаты до 1,5 лет на мужа в 2024 году?
Девочки, не могу разобраться: с 2024 года выплаты до 1,5 лет можно оформить на мужа, чтобы он продолжал работать, а я буду сидеть в отпуске без получения выплат.
Но нигде не нашла информации, что будет с выплатами, если муж решит сменить работу? Может кто-то сталкивался или изучал вопрос?
Лучший комментарий
Комментарии
Подскажите пожалуйста, а если не расписаны с папой детей? Будет свидетельство об установлении отцовства. Можно ли так?
Нас не одобряют выплату я не работаю и никогда не работала официально
Никакие выплаты мне не одобряют (
А на мужа пока не пробовала вот тоже хочу сделать но хочу разобраться как сделать правильно по уму
@guru099 даже на выплату из мат капитала подавала мне подвтр ли попросили справку о доходах мужа
Что бы там не превышалт с 2023 года до 1 декабря 2024 года миллион с чем то, тогда одобряют.
@veronika_., Прошу прощения, по этому не подскажу, это уже люди сами оформляют 🤷🏻♀️ не через работодателя
Также напомню, безработные могут оформить пособие по уходу за ребенком до полутора лет, если не получают пособие по безработице (не стоят на бирже труда).
Подскажите пожалуйста, пособие в этом случае выплачивают минималку или такое, какое мог бы получать работая (если был устроен на максимально чистую зп и отчисления были максимальные)? Если до этого работал лет 5.
@mix1234, не знаю, только штатными сотрудниками занимаюсь. Вы можете позвонить в Осфр и узнать, они хорошо по телефону консультируют, но скорее всего минималка
@na100nka, девочки, я действующий бухгалтер. Разъясняю. Есть 2 понятия которые путаются. Отпуск по уходу за ребенком и пособие по уходу за ребенком. С 1 января 2024 родитель может оформлять только пособие, без отпуска. Раньше можно было только вместе, выходишь из отпуска, теряешь пособие. Это сделали, чтобы родители могли работать официально и платить налоги с зп. Также оформлять на пап пособие. Соответственно, он оформляет на себя пособие путем написания заявления работодателю, в котором просит назначить ему только пособие (без отпуска по уходу), прикладывает справку, что вы не получаете пособие (мама) и доки ребенка, реквизиты (лучше счета, привязанного к карте мир, а не карты, так как при перевыпуске и утрате карты будете до уточнения данных без пособия, а счёт не меняется) . При увольнении СФР получает отчет и прекращает выплату. С этого момента может оформить пособие на себя либо мама, либо папа на новом месте работы новому работодателю снова пишет такое заявление, прикладывает документы и все, ему продолжают платить пособие.
@zaikapomogaika то есть получается, что отцу можно получать пособие и так же продолжать работать, а жена пишет у себя на работе заявление об отпуске по уходу без выплаты? И не надо ей увольняться?
@kristina_ivanova18, Оба родителя имеют право взять отпуск по уходу за одним и тем же малышом, пока ему не исполнится 1,5 года. Но пособие, или «детские деньги» может получать в этом случае только из них. ссылкаОба%20родителя%20имеют%20право%20взять,этом%20случае%20только%20из%20них.
То есть вы уходите в отпуск по вам подается в течении 3х дней после написания заявления отчет ефс с отражением ухода в отпуск декретный, при этом заявление на назначение пособия вы не пишите. Ну и папе лучше перестраховаться и уже выйти из декрета и просто оставить да сотой право на получение пособия, ибо про одновременный уход в отпуск спорная тема, не сталкивалась, что оба в фактическом отпуске
Злесь есть девушка,которая может разъяснить,щас ник ее поищу
То есть он сменит работу допустим, на новой работе сразу переподает заявление и продолжает получать выплаты?
@na100nka мне объясняли так:он увольняется,выплата прекращается,оформляется на новой работе и уходит опять в отпуск и выплата назначается,
@na100nka, девочки, я действующий бухгалтер. Разъясняю. Есть 2 понятия которые путаются. Отпуск по уходу за ребенком и пособие по уходу за ребенком. С 1 января 2024 родитель может оформлять только пособие, без отпуска. Раньше можно было только вместе, выходишь из отпуска, теряешь пособие. Это сделали, чтобы родители могли работать официально и платить налоги с зп. Также оформлять на пап пособие. Соответственно, он оформляет на себя пособие путем написания заявления работодателю, в котором просит назначить ему только пособие (без отпуска по уходу), прикладывает справку, что вы не получаете пособие (мама) и доки ребенка, реквизиты (лучше счета, привязанного к карте мир, а не карты, так как при перевыпуске и утрате карты будете до уточнения данных без пособия, а счёт не меняется) . При увольнении СФР получает отчет и прекращает выплату. С этого момента может оформить пособие на себя либо мама, либо папа на новом месте работы новому работодателю снова пишет такое заявление, прикладывает документы и все, ему продолжают платить пособие.