Девочки, не могу разобраться: с 2024 года выплаты до 1,5 лет можно оформить на мужа, чтобы он продолжал работать, а я буду сидеть в отпуске без получения выплат.
Но нигде не нашла информации, что будет с выплатами, если муж решит сменить работу? Может кто-то сталкивался или изучал вопрос?
@na100nka, девочки, я действующий бухгалтер. Разъясняю. Есть 2 понятия которые путаются. Отпуск по уходу за ребенком и пособие по уходу за ребенком. С 1 января 2024 родитель может оформлять только пособие, без отпуска. Раньше можно было только вместе, выходишь из отпуска, теряешь пособие. Это сделали, чтобы родители могли работать официально и платить налоги с зп. Также оформлять на пап пособие. Соответственно, он оформляет на себя пособие путем написания заявления работодателю, в котором просит назначить ему только пособие (без отпуска по уходу), прикладывает справку, что вы не получаете пособие (мама) и доки ребенка, реквизиты (лучше счета, привязанного к карте мир, а не карты, так как при перевыпуске и утрате карты будете до уточнения данных без пособия, а счёт не меняется) . При увольнении СФР получает отчет и прекращает выплату. С этого момента может оформить пособие на себя либо мама, либо папа на новом месте работы новому работодателю снова пишет такое заявление, прикладывает документы и все, ему продолжают платить пособие.
Нас не одобряют выплату я не работаю и никогда не работала официально
Никакие выплаты мне не одобряют (
А на мужа пока не пробовала вот тоже хочу сделать но хочу разобраться как сделать правильно по уму
@guru099 даже на выплату из мат капитала подавала мне подвтр ли попросили справку о доходах мужа
Что бы там не превышалт с 2023 года до 1 декабря 2024 года миллион с чем то, тогда одобряют.
Также напомню, безработные могут оформить пособие по уходу за ребенком до полутора лет, если не получают пособие по безработице (не стоят на бирже труда).
Подскажите пожалуйста, пособие в этом случае выплачивают минималку или такое, какое мог бы получать работая (если был устроен на максимально чистую зп и отчисления были максимальные)? Если до этого работал лет 5.
@mix1234, не знаю, только штатными сотрудниками занимаюсь. Вы можете позвонить в Осфр и узнать, они хорошо по телефону консультируют, но скорее всего минималка
@na100nka, девочки, я действующий бухгалтер. Разъясняю. Есть 2 понятия которые путаются. Отпуск по уходу за ребенком и пособие по уходу за ребенком. С 1 января 2024 родитель может оформлять только пособие, без отпуска. Раньше можно было только вместе, выходишь из отпуска, теряешь пособие. Это сделали, чтобы родители могли работать официально и платить налоги с зп. Также оформлять на пап пособие. Соответственно, он оформляет на себя пособие путем написания заявления работодателю, в котором просит назначить ему только пособие (без отпуска по уходу), прикладывает справку, что вы не получаете пособие (мама) и доки ребенка, реквизиты (лучше счета, привязанного к карте мир, а не карты, так как при перевыпуске и утрате карты будете до уточнения данных без пособия, а счёт не меняется) . При увольнении СФР получает отчет и прекращает выплату. С этого момента может оформить пособие на себя либо мама, либо папа на новом месте работы новому работодателю снова пишет такое заявление, прикладывает документы и все, ему продолжают платить пособие.
@zaikapomogaika то есть получается, что отцу можно получать пособие и так же продолжать работать, а жена пишет у себя на работе заявление об отпуске по уходу без выплаты? И не надо ей увольняться?
@kristina_ivanova18, Оба родителя имеют право взять отпуск по уходу за одним и тем же малышом, пока ему не исполнится 1,5 года. Но пособие, или «детские деньги» может получать в этом случае только из них. ссылкаОба%20родителя%20имеют%20право%20взять,этом%20случае%20только%20из%20них.
То есть вы уходите в отпуск по вам подается в течении 3х дней после написания заявления отчет ефс с отражением ухода в отпуск декретный, при этом заявление на назначение пособия вы не пишите. Ну и папе лучше перестраховаться и уже выйти из декрета и просто оставить да сотой право на получение пособия, ибо про одновременный уход в отпуск спорная тема, не сталкивалась, что оба в фактическом отпуске