Какую сферу выбрать для карьеры с хорошим английским?

У какое у вас образование? И сколько вам лет, если не секретик?

лингвистический вуз, окончила магистратуру, мне 31.

А сколько она берет за занятия? Дело в том, что репетиторством заняться всегда можно, хочется получить опыт в бизнес сфере

честно, я это не спрашивала

А без опыта туда реально попасть? Ради интереса, почему не ит например?

логистика очень нервная работа. Без опыта вас могут взять на обучение менеджером по продажам (будете обзванивать искать клиентов). Честно, на любителя такая работа)) Я оказалась не любителем, когда бесконечно отказывают

Между логистикой и ИТ мой выбор однозначно ИТ. Нервов сбережется тонна

одного языка для IT, маловато будет))

вы не работаете?

пока нет)

Вообще конечно мечтала всю жизнь что-то связанное с языками, до недавнего времени была уверена, что для репититорства нужно пед образование и вот только недавно узнала, что нет)

Так что может Когда-нибудь доберусь до этого. В айти себя не вижу, не тот склад ума

вы можете фрилансить как переводчик, образование значения не имеет, если вы будете хорошо переводить. Еще можно в копирайтеры податься

А что ещё добавить?

опыт работы нужен везде. Только знание языка это либо переводчик либо учитель (репетитор)

Ну у многих его нету. Так вывод каков?

поделюсь опытом, как знание английского мешало мне на собеседованиях в компании, где язык не нужен. Я обалдела, потому что у работодателей было номер 1 опасение, что я соскочу от них обратно в сферу с языком. Вот к такому повороту я готова на была. С языком мне 1500 предлагали а без языка 2000+ , и я сейчас выбирала именно по уровню зп.

Я с китайским не смогла найти себе учеников на репетиторство, зато с английским желающих очень много, причём для разных возрастов и целей обучения.

мы не про репетиторство, а про ситуацию в целом на рынке труда.

здесь да, соглашусь, со знанием восточных больше платят, чем со знанием только английского.

под русло точно не заточены) если административ, HHR или коммуникация партнёрами, то это да

@e_a_smile, чаще только внутри компании, например в Тим лида. Дальше только HR. В рекрутинге еще горизонтально можно развиваться, в Технического рекрутера, Executive search. Хотя вот у нас рекрутер парень ушел в нашей же компании на позицию BDM. Если нравится быть HR, там дальше тоже развитие HRG, HRBP, HRD

а какого возраста сотрудники у вас в компании?

средний возраст 30 лет, у нас небольшая компания и основана не так давно. Ген дир молодой, вот и коллектив такой же)

@e_a_smile, училась на месте, до этого в школе работала

а сфера какая?

я не знаю точно