Что делать, если просят уволиться?

Совсем страх потеряли! Ничего не подписывайте и не тратье нервы на них. Не имеют права вас просить уволится, за это они сильно получат по одному месту.
Я на своего работодателя писала в трудовую инспекцию онлайн жалобу, когда мурыжили меня с выплатой до 1,5 лет несколько месяцев ( то им документы не такие были, то хрен короткий, то рубашка длинная). Сразу же и документы такие стали и резко они все подали в сфр.

Сразу онлайн пишите жалобу в трудовую инспекцию. Не ждите пока они что-то еще придумают!

Государство платит не работающим (Единое пособие), если доход семьи не выше прожиточного минимума. Вот сложите свою ЗП и ЗП мужа и прочие доходы, и поймите, что не каждый может его получать.

Это написано даже в госуслугах.

Я бы на Вашем месте обратилась к юристу и проконсультируйтесь. Или вообще в трудовуб инспекцию, они Вам трепят нервы.

Ну и? Пишут про единое пособие. Вы уверены, что на него по доходам пройдете?
Короче, шлите нахер до 3х лет ребёнка и пригрозите трудовой инспекцией, если не оставят в покое. Вам с ними в любом случае уже не работать, шлите смело

Они там вообще обалдели?!
Я с каждым вашим постом все больше и больше поражаюсь их наглости! Спросите их, в курсе ли они, что такое трудовая инспекция и скажите, что сохранили все скриншоты и собираетесь туда наведаться с заявлением.
Не вздумайте ни в коем случае ни на что соглашаться! Вы не уволитесь и точка.

Пригрозите им обращением в гит, это уже сверх нагло пытаться вас уволить беременную и лишить выплат по уходу

Сохраните все скрины и обратитесь в гит в крайнем случае с тем, что вас пытались уволить беременную ( приложите также скрины если есть) и пытаются уволить сейчас. Проблемы им точно будут обеспечены

Пусть вам даст ссылки на официальные источники, т.е закон (статья и закон), а не вот эти писульки из интернета.
Я тоже так понимаю, что в скринах речь про единое пособие, а не про пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Ну это про единое или как там его. До 1,5 это другое - платят только работающим, сфр, оформляется через работодателя. Уволитесь и не будете его получать.