Девочки, help! Начальство просит выйти из декрета на неделю, чтобы увольняющиеся сотрудники не попали в отчет. Предлагает выйти на неполный рабочий день(7 часов) и сразу уйти на больничный, а через неделю снова уйти в декрет. Помогите советом- как быть? С одной стороны я не хочу портить отношения с начальством, с другой стороны - материальный аспект. 1) перед декретом я всю беременность была на больничном, а соответственно у меня и так мат выплата маленькая( взяты 2023 и 2024 года).2) декрет первый, а значит если я обратно выхожу в декрет- то года пересчитаются? И сумма пособий уменьшится? 3) если я выйду на неделю, то мои пособия будут 40% как работающей? И как потом восстановить мои пособия? Опять бегать с документами?
@cherryveri, а какие документы? Я думала просто работодатель сам все делает🤔 и бегать не нужно будет
Сумма вашего пособия останется неизменной. Выйдя на работу их не остановят, просто продолжат начислять
@nastyabb, это я поняла, спасибо. А если я через неделю обратно пишу на декретный отпуск- как тогда? Перерасчет пособия будет? Как данное действие в ФСС отразится? В будущем у меня могут возникнуть проблемы? Заранее извиняюсь за кучу вопросов, тк совсем обескуражена такой «просьбой»🙈
@verdy2011 Перерасчёта пособия не будет, потому что нет его отмены. Фсс нормально относится, потому что по закону сейчас это разрешено.
Узнайте в ФСС, я когда выходила на работу с прерыванием декрета, замучалась с документов и бегать для выплаты