Что теряешь, увольняясь по собственному желанию?
Работодатель просит написать заявление по собственному. Чего я лишусь , будут ли пособия до 1,5 лет ?
Работодатель просит написать заявление по собственному. Чего я лишусь , будут ли пособия до 1,5 лет ?
Виктория·
Мама дочки (4 года)
Скажите напишу в день рождения ребёнка на 3 года. Раньше ни в коем случае!
Дарья·
Мама дочки (1 год)
Будут пособия от государства а не работы. И то если пройдёт по доходам
Я на эти выплаты попала когда ребенку уже был год 😂
Поэтому ни в коем случае не увольняйтесь
Гузель·
Мама двоих (младенец)
Ни в коем случае не пишите заявление по собственному.
Уволить вас не имеют права до 3-х лет ребенка, если вы только не напишите заявление о выходе из декрета ранее этого. Уволить могут только при ликвидации организации.
Если уволитесь - не будут выплачивать пособие по уходу до 1,5 лет
Екатерина·
Мама сына (6 лет)
Вас не могут уволить или сократить - не имеют права.
Ничего не подписывайте иначе никаких выплат вам не будет. Отпуск по уходу у вас начнётся только через 70 дней после родов, сейчас вы на больничном.
Екатерина··
Мама сына (6 лет)
уволить вас могут только в случае ликвидации предприятия, но вам в этом случае просто придёт уведомление, но никаких заявлений писать не надо. Данные передадут в СФР и они будут напрямую платить выплаты.
Если напишите по собственному желанию, то платить вам СФР не будет, даже если сейчас вам это будет врать работодатель.
Анастасия·
Мама троих детей
Не будет, конечно. Вас хотят развести
Ирина·
Мама дочки-младенца
ч. 15 ст. 46 ФЗ «О государственной гражданской службе РФ»
ч. 6 ст. 21 ФЗ «О муниципальной службе в РФ»
Они не имеют право даже выдавать вам такой длительный отпуск за свой счёт.
Вас просто хотят лишить выплат по уходу до 1,5 лет.
Дина··
Мама дочки-младенца
Что вы имеете ввиду за свой счет ? Я родила 2 мес назад
Ирина··
Мама дочки-младенца
простите. Не внимательна 😅
Не пишите по собственному, если уволят сами, то можно оспорить.
Законодательство содержит запрет увольнения запрете на расторжение трудового договора с беременными женщинами и с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя (ст. 261 ТК РФ).
аня·
Мама сына (3 года), беременна (32 нед.)
Пусть сокращает тогда
Дина··
Мама дочки-младенца
А тогда выплаты будут ?
аня··
Мама сына (3 года), беременна (32 нед.)
Ссори , тоже не имеет праыо
аня·
Мама сына (3 года), беременна (32 нед.)
Ни в коем случае
Мария·
Мама сына-младенца
Вы лишитесь выплат по уходу до 1,5 лет, тем более если по собственному напишите