Девушки, у мужа зарплата больше, чем у меня. Можно ли мне уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет, а выплаты оформить мужу по его зарплате? При этом чтобы он остался работать полный день. Где об этом прочесть?
Комментарии
Мне сказали так: муж должен подать заявление на отпуск по уходу за ребенком (хоть на 1 день), соответственно выплаты будут оформляться по его отчислениям, Вы в это время можете уйти на 1 день в отпуск оплачиваемый/за свой счет/выйти на работу. Далее он пишет заявление о выходе из отпуска, и продолжает работать, а Вы пишите у себя заявление на отпуск по уходу за ребенком. Важно сделать именно в таком порядке, потому что кто первый отпуск по уходу оформил, на того и будут рассчитываться выплаты, то есть если сначала Вы оформите отпуск, а потом он, выплачивать все равно будут по Вашим доходам. И наоборот
Так можно сделать .Пусть муж обратится в бухгалтерию работодателя ,там и расскажут.
Можно. В интернете много разъяснений. Либо обращайтесь, проконсультирую
Тоже волнует этот вопрос, в Интернетах отвечают:
С 1 января 2024 года можно получать пособие и продолжать работать на полную ставку. Это касается выплаты по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
Сначала нужно подать работодателю (в Социальный фонд, если вы уплачивали добровольные взносы) заявление об отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, а затем — заявление о прерывании отпуска. При этом пособие продолжит ежемесячно приходить, пока ребёнку не исполнится 1,5 года.