Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
sunrise
sunrise
В ожидании первенца

Штраф работодателю за декрет после 30 недели в КЗ: есть ли такое требование и можно ли работать дальше?

Девочки, добрый день!

Подскажите, пожалуйста, есть ли у нас в КЗ какое-то требование к работодателю, что если он не отправит беременную в декретный отпуск после 30 недели он будет оштрафован и тд? Допустим могу ли я поработать еще, не уходя сразу после 30 недели ?

5

Комментарии

spikaan08

Анна

Мама двоих (1 год, 11 лет)

В 1414 уточните

mo.

Mo

У вас будет больничный лист с 30 недели, конечно работодатель не имеет права эксплуатировать работника, который находится на больничном

balzhank

Bebé

В ожидании первенца

Разве не добровольно уходят в отпуск? У меня план до победного, на работе только рады

alya300506

Aliya

Мама двоих (2 года, 4 года)

Я ушла на 34 недели, но писала заявление в поликлинике, и больничный лист мне открыли на 34 неделе, но в заявление я писала о том, что в случае наступления родов до 34 недели то я знаю и соглашаюсь с тем что дородовые я не получу, если такой Вариант вас устраивает, можете смело дорабатывать. В первом декрете после выдачи больничного листа работала еще месяц, но работодатель оформлял меня по договору ГПХ

sunrise.01

sunrise

В ожидании первенца

Спасибо большое 🙏

Я готова расцеловать Фёдора 🤩 читаю и наслаждаюсь. Выдавала бы эту книгу в роддоме для обязательного прочтения. А ещё…

Я готова расцеловать Фёдора 🤩 читаю и наслаждаюсь. Выдавала бы эту книгу в роддоме для обязательного прочтения. А ещё лучше в ЖК недель после 30 👌