Как оформить пособие до 1.5 лет на мужа, если он работает?
Добрый день, подскажите, планируем оформить пособие до 1.5 лет на мужа, при этом он останется работать на полный рабочий день (данные по новому закону от 2024 года: ссылка, я также официально устроена, исходя из этого, по такой логике, мне или увольняться, или идти в отпуск за свой счет на 1.5 года? Или же работодатель меня также может отпустить в отпуск по уходу за ребенком до 1.5, но при этом СФР мне не платит, конечно же.
Здесь по поиску не нашла подобной ситуации, только мамы, которые не работали, делали так.
Комментарии
Пособие получать может муж, а вы уйти по уходу за ребенком до 1,5 лет можете, но без пособия
У нас так друзья будут делать, у мужа зп больше. Он пишет на один день, что уходит до 1,5 лет, на следующий день выходит на работу и будет получать пособие.
А жена в этот день, когда он будет находиться в отпуске по уходу, берет за свой счет, а потом пишет заявление на отпуск по уходу до 1,5 лет
Жена тоже думала, что надо будет увольняться. А им говорила, что сейчас нет, по другому можно. И вот они узнали на работе и им сказали так делать
Вот девушка пост писала
ссылка
Вы будете обязаны выйти тогда на работу.
Недавно много читала, вы пишете на отпуск по уходу без выплаты пособия, муж пишет в отпуск и тем же днем например по выходу на работу с сохранением пособия
Только там есть категории кому нельзя, типо военные, госслужба, МЧС, МВД и т.д. тоже так хотела но в пролете