Какие выплаты положены при неофициальной работе и может ли отец оформить пособие?
Можно ли оформить выплаты по беременности и родам, если работаю не официально? Или вообще какие выплаты положены? И может ли отец ребёнка оформить до полутора лет выплаты на своей работе и при этом работать?
Комментарии
@maryrose @sharapova_guzel @svetlana-okna @nonamesky а не знаете, на ранних сроках встала на учёт, какая сумма выплаты? Кто нибудь получал может?
Для того ,чтобы ее узнать,нужно сначала пройти по всем параметрам,я тоже встала,уже 8 раз подавала,но не проходим по пм
ссылка
Посчитайте по этому калькулятору. Укажите свой регион только
Узнайте размер единого пособия по вашему региону, и если вы пройдете по доходу, то будет либо 50%, либо 75% либо 100% от этого размера
1. По беременности и родам — только работающим или ИП с НПД (именно статус ИП, не просто самозанятость) и при условии, что до 31 декабря года, предшествующего году выхода на больничный по БиР был уплачен налоговый взнос.
2. Единовременное пособие при рождении автоматически матери, но могут и отцу (мать предоставляет справку в таком случае, что не получала).
3. Да, муж может "пойти" в декрет и остаться на работе.
Больничный не положен, муж может оформить на себя по уходу до 1,5 лет и работать, с 2024 года можно так
1. есть декретные (больничный по беременности и родам), получает роженица и только роженица. Берут данные по доходам за 2 года вашей работы. PS: можно получить если роженица работает официально
2. Есть единовременная выплата при рождении ребенка, сумма фиксированная, она не может быть больше или меньше, кто бы ее не получал.(сумма зависит от города)
3. Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет (от работы, оф. Трудоустройство) Может оформить мама или папа. Если у папы доход выше чем у мамы, то выгоднее на него оформить.
4. Единое пособие (смотрят по доходам)
Это все по выплатам
А до полутора, неработающая мама тоже может оформить? Немножко не поняла
@torykms нет. По уходу до 1,5 лет с работы может получать только оф работающий родитель
Больничный по беременности и родам открывается только работающим сотрудницам, за которых работодатель отчисляет страховые взносы
Муж если официально работает может получать до 1.5 по уходу