Можно ли получить выплаты, если забеременела после увольнения?
Девочки , такой вопрос.
Если женщина уволилась и через месяц забеременела , может ли она претендовать на выплаты как работающая ?
Девочки , такой вопрос.
Если женщина уволилась и через месяц забеременела , может ли она претендовать на выплаты как работающая ?
Анастасия·
Мама дочки-младенца
Не думаю)
Diana·
Мама сына (5 лет)
Ну она же не работает в текущий момент.
Евгения·
Мама сына (8 лет)
Нет
Аликсандрина·
Нет
Yagusya·
Мама двоих (3 года, 9 лет)
Нет
Арина💙🩵·
Мама двоих (4 года, 13 лет)
Нет. Девушка уволилась и не считается работающей.
Мила·
Быстрее устраивайтесь на работу. У вас же есть года которые можно выбрать, вроде это так работает
🐭·
На работу устраивайтесь
Диана·
Мама дочки (2 года)
Нет, если только в Теч 6 месяцев утроиться на работу, чтобы стаж не прерывался
Кира·
Мама четверых детей
Точно знаю, что в течение 6 месяцев после увольнения вы имеете право на выплаты по больничному.
По поводу беременности уточните в трудовой инспекции. Может и есть что-то.
Марина🐝·
Через месяц - Нет. Только если на момент увольнения уже была беременность, есть шанс восстановиться и то, доказав справкой. Выход один- устроиться быстро куда-нибудь
Татьяна·
Если в течении месяца после увольнения , то да и можете даже восстановится на работе
mamabanana13·
Мама сына (1 год), беременна (14 нед.)
Нет конечно