yulya1810
Юлия
Девочки, привет, вопрос насчет расчета по бир, открыли в 2024 году, расчетный период 2022 и 2023 годы, 2023 работала, есть доход, в 2022 была в отпуске по уходу, в личном кабинете увидела, что подали 730 дней все равно, я правильно понимаю, они должны вычесть дни 2022 года, если я не писала на замену, ну и плюс у меня были в 2023 году обычные больничные листы, разница так-то получается приличная🤪
11.01.2025
Скучные игрушки? Нет, не слышали! ТОП-5 развиваю...
Не просто гель: как интимный уход влияет на само...
Часто болеющий ребенок: что делать? Отвечаем на ...
Лучший комментарий
Комментарии
darya___n___
Только недавно выплату получила, с такой де ситуацией столкнулась. Да, должны вычитать. Только ваш бухгалтер при подаче данных, должна была сама установить на сколько дней делить. Первый раз они мне на 730 поделили и отправили меньшую сумму. Она им позвонила, всё исправили и мне в догонку еще одну сумму отправили, со статусом перерасчет
11.01.2025 Нравится Ответить
yulya1810
А какие-то документы предоставляли? Просто в декрете я была в другой организации, раньше были справки 182н , сейчас их отменили и вот сейчас мой бухгалетр говорит, что ей нужен документ, по которому она вычитать дни будет
11.01.2025 Нравится Ответить
darya___n___
@yulya1810, нет, я в своей организации долго работаю, поэтому мой бух сама всё сделала. Там же программа считает и оттуда в фсс все отправляется. Запросите на предыдущей работе просто выписку, чтоб на этой работе вам смогли сосчитать все дни отпускные.
11.01.2025 Нравится Ответить
yulya1810
@vorobeva_darya-007 поняла, мне в принципе так и сказали, спасибо большое 🙏
11.01.2025 Нравится Ответить
malinkka
Обязательно должны были вычесть эти дни, мне тоже неправильно рассчитали ! Хорошо, я в этом разбираюсь и обратилась в бухгалтерию , они подали на перерасчет, мне все доплатили , а девочки которые не понимают в этом, ну это ж жесть, можно попасть на много денег, у меня разница была больше 50 тыс.
11.01.2025 Нравится Ответить
yulya1810
У меня разница 150 , ну как бы не лишние 🙄 разговаривала сейчас с бухгалтером, она сказала они только на замену лет подают, а количество дней не могут уменьшить, надо ещё с ФСС консультироваться 🤦♀️
11.01.2025 Нравится Ответить
maya_the_bee
Да, должны исключать дни нахождения в отпуске по уходу (2022г), дни больничных (для 2023г). У больничного по беременности и отпуска по уходу ЕСТЬ исключаемые периоды (а для больничных по болезни нет такого)
11.01.2025 Нравится Ответить
maya_the_bee
@yulya1810 "стучитесь" в бухгалтерию. Они откорретируют данные
11.01.2025 Нравится Ответить
yulya1810
@maya_the_bee да, жду понедельника, лишь бы не перечислили и исправили , я просто слежу в личном кабинете и вот только данные появились
11.01.2025 Нравится Ответить
ximik
Не должны вычитать дни, доход берут за минусом больничных, но делят все равно на полные 2 года
11.01.2025 Нравится Ответить
yulya1810
@maya_the_bee выплаты по уходу не идут, знаю, вообще с доходом проще, он же отображается в налоговой, они её и поставили, а вот с днями видимо напутали, насчет обычного больничного тоже странно, во втором декрете вычитали из 730 дней
11.01.2025 Нравится Ответить
maya_the_bee
@yulya1810 вся проблема с днями в том, что сейчас их часто "теряют". Раньше существовала справка 182н в которой отображался доход, с которого сделаны взносы в сфр и отработанные дни (ну т.е за вычетом дн нетрудоспособности). И по ней все было ясно и понятно. Потом ее отменили... и понеслись косяки. Наши бухи поэтому все равно 182н выдают, с их слов дни нахождения на больничном постоянно не видят
11.01.2025 Нравится Ответить
yulya1810
@maya_the_bee да, приходится разбираться, мне и со вторым декретом сначала накосячили, сейчас уже другая организация, думала все четко, но опять надо разбираться(
11.01.2025 Нравится Ответить
Читайте также