Девочки, кто шарит, проясните))
Слышала отец может вместо матери оформить пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, и продолжать работать, это я спрашиваю на будущее когда пойдем за вторым, я вот не трудоустроена, можем ли мы так сделать?) как это вообще все оформляется?))
Ну раньше иначе было, сейчас муж может работать где и работает и находиться по уходу за ребенком) тобишь работа платит пособия и зп полную потому что он работает в штатном режиме))А оформление сразу после родов?)
Мы растроились что как ввели эту возможность не подали пока было 7-8 месяцев могли же получать 🙈
Девочки, а считают все выплаты ежемесячные для подсчета суммы ежемесячной?)ну допустим у мужа куча бонусов и премий который он получает официально к зп, и с них так же налог платиться))
Можно да, мы так сделали. Муж вышел в отпуск одним днем с получением пособия и потом вышел из него на след день с сохранением пособия. В кадрах ему должны сказать какие заявления писать.
Можете, оформляет у себя на работе . У него будет не полная рабочая неделя или неполный рабочий день, немного потеряет в зп. Но с пособием все равно вы будете в+. Ну и он больше времени дома.
На работе отец у себя оформляет)) документы на ребенка приносит и пишет заявления, что уходит в отпуск по уходу, а потом выходит из него с сохранением пособия
До 1,5 папе работа платила
А он работал на другой работе)