Девочки, кто шарит, проясните))
Слышала отец может вместо матери оформить пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, и продолжать работать, это я спрашиваю на будущее когда пойдем за вторым, я вот не трудоустроена, можем ли мы так сделать?) как это вообще все оформляется?))
Комментарии
Ну раньше иначе было, сейчас муж может работать где и работает и находиться по уходу за ребенком) тобишь работа платит пособия и зп полную потому что он работает в штатном режиме))А оформление сразу после родов?)
Мы растроились что как ввели эту возможность не подали пока было 7-8 месяцев могли же получать 🙈
Девочки, а считают все выплаты ежемесячные для подсчета суммы ежемесячной?)ну допустим у мужа куча бонусов и премий который он получает официально к зп, и с них так же налог платиться))
Я так вышла на работу новую с сохранением пособия и зп И график обычный не сокращенный
С 1 января 2024 в тк рф внесены изменения, которые позволяют не сокращать рабочий день, а выходить на тех же условиях
Можно да, мы так сделали. Муж вышел в отпуск одним днем с получением пособия и потом вышел из него на след день с сохранением пособия. В кадрах ему должны сказать какие заявления писать.
С сокращенным графиком или на полный день с сохранением полной зп?)
@gulyaeva, график не сокращается, выходит на обычные трудовые условия, как и были
@gulyaeva, обычный график да и обычная зп
Можете, оформляет у себя на работе . У него будет не полная рабочая неделя или неполный рабочий день, немного потеряет в зп. Но с пособием все равно вы будете в+. Ну и он больше времени дома.
@gulyaeva, в смысле 30к? Сейчас максимальное пособие уже 70к может быть, зависит от дохода )
@korrelacia, ну 70 наверно у тех кто 100+ получает))
@gulyaeva, да, зависит от дохода конечно, но если ваш муж получает в среднем 86 на руки, то 40% считается от суммы до вычета налога)
На работе отец у себя оформляет)) документы на ребенка приносит и пишет заявления, что уходит в отпуск по уходу, а потом выходит из него с сохранением пособия
Мы так сделали)
До 1,5 папе работа платила
А он работал на другой работе)