ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
Мама спрашивает, можно ли оформить пособие до 1,5 лет на мужа, а самой уйти в отпуск без выплат. Читайте советы и опыт других мам по этой ситуации!
Мама спрашивает, может ли муж получать пособие до 1.5 лет, а она уйти в декрет до 3 лет без назначения пособия. Узнайте порядок действий и советы мам!
Думаю, все знают, что с появлением единого пособия было отменено пособие до 1,5 лет для неработающих (официально) мам. Это значит, что теперь мама может претендовать лишь на единое пособие на ребенка и то, только если пройдет по доходу и по имущественной нуждаемости. Мало того, что не трудоустроенная мама не получает пособие по беременности и родам, так еще и может быть лишена дохода до 1,5 лет. Возможно вы не знаете , что если папа официально трудоустроен, то он так же может уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и при этом получать пособие на ребенка до 1,5 лет. Согласно изменений, внесенных в ТК РФ с 1 января 2024 года, папа (мама, иные лица, ухаживающие за ребёнком) может работать на условиях полного рабочего дня и при этом получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (статья 256 ТК РФ). Простыми словами, папа продолжает работать и получать 100% заработной платы и при этом получает пособие до 1,5 лет в размере 40% от своего среднего заработка за предшесвующие 2 года. Таким образом, можно выбирать того, у кого доход больше, кому пособие оформить выгоднее. Напоминаю, что в отпуске по уходу за одним ребёнком могут находится и мама и папа одновременно, но пособие выплачивается одному! Если вам нужна пошаговая инструкция оформления пособия до 1,5 лет на папу, пишите в личку. #пособие_до_1,5_лет#папа_в_декрет#
Девочки, такой вопрос по декретной теме. В отпуск по БиР не уходила, выбрала работу. Буду работать до родов.Отпуска по БиР у меня нет и не будет. А дальше сориентируйте пожалуйста. Когда мне писать заявление на отпуск по уходу и на пособия по уходу. Чтобы получать зп+пособия по уходу?
🐒·
Мама двоих (2 года, 7 лет)
Многие так делают же, и с бабушками так делают, мамы молодых мамочек по уходу берут, так же и с мужьями по уходу брали, в отделе кадров некоторые специалисты иногда бывают не в курсе всего этого или просто не хотят оформлять так.
Mrs.AYaka··
В ожидании первенца
Я там пропустила пунктик. На третий день мама идет и пишет заявление на отпуск по уходу за ребенком без назначения пособия. Получается что папа получает пособия до 1,5 лет, и работает полный рабочий день, а мама сидит по уходу без пособия
🐒··
Мама двоих (2 года, 7 лет)
@ukkutaana, да всё верно 🙌 зп + по уходу, кому выгоднее из родителей, тот и должен получать думаю
Mrs.AYaka··
В ожидании первенца
классно тогда если уже практикуется в нашем регионе 👍 проблем меньше будет 😅
Сардаана·
Мама двоих (младенец)
я хотела, но нам не разрешили 🥲
Mrs.AYaka··
В ожидании первенца
Пахай, не разрешили на папу оформить?
Сардаана··
Мама двоих (младенец)
@ukkutaana, нет, можно конечно уволиться и оформить на папу)
Mrs.AYaka··
В ожидании первенца
попробуем все равно. Будем письменные отказы принимать и трудовой грозить 😅
Slowpoke·
Мама двоих (младенец)
Мы так и сделали, правда, я работаю. Но одновременно нельзя, только по одному
Mrs.AYaka··
В ожидании первенца
да, про это знаю. Мы сами живем, и бабушка с дедушкой у нас не в состоянии присмотреть за маленьким ребенком 😌
Mrs.AYaka··
В ожидании первенца
Но мы же не одновременно пойдем в отпуск, а по очереди. Сначала муж, потом я на следующий день. Просто выплаты остаются у мужа
Slowpoke··
Мама двоих (младенец)
@ukkutaana по идее так можно 🤔
Александра·
В ожидании первенца
https://t.me/c/2000931931/84 ссылка на тг
Тут все про это есть 🙂
Mrs.AYaka··
В ожидании первенца
Спасибо ☺️
Мария·
Мама двоих (3 года, 6 лет), ждёт третьего
Здравствуйте, хочу уточниться. По уходу за ребенком выплата производится до 1,6 лет. Как отец может получать если ребенку 1,7 лет?
Mrs.AYaka··
В ожидании первенца
По-моему никак. Отец пишет заявление до 1,5 лет
Mrs.AYaka··
В ожидании первенца
Это то, что я на данный момент изучила. Изучаю информацию далее, из реальных примеров и путем обсуждений
Александра·
В ожидании первенца
Нужно сначала, чтобы отец написал заявление на декрет, только потом мама.
Одновременно не могут. Сразу на маму оформят.
Mrs.AYaka··
В ожидании первенца
Даже если мама написала без предоставления пособия?
Mrs.AYaka··
В ожидании первенца
но папе нужно предоставить справку о том что мама не получает пособия чтобы получать пособия
Александра··
В ожидании первенца
@ukkutaana, справка не требуется по идее. Сфр сам запрос делает. Но могут и не сделать и запросить принести справку. Приносите справку о том, что мама не находится в отпуске по уходу.
🐈·
Мама двоих (младенец)
Я хотела, но не разобралась
Mrs.AYaka··
В ожидании первенца
то есть если работа платит минималку, то от сфр я ничего не получаю? Что это минималка? Я не в курсе 😅 можете более подробно написать
🐈··
Мама двоих (младенец)
@ukkutaana, это от сфр около .12, тыс минимальная оплата по уходу
Mrs.AYaka··
В ожидании первенца
все, поняла . Спасибо