Как защитить свои права при беременности на работе?
Девочки. Расскажу историю.
Работала официально, в небольшой фирме руководителем отдела. Когда забеременела, сразу естественно никому ничего не сказала, шастала по больничным из за токсикоза. В октябре мне «предложили» уйти на удаленку, мол «мы тебя не оставим с голой жопой, будем выплачивать официальную зп - 20к.» Я согласилась, потому что мне ездить по 30 мин в одну сторону уже было лень, честно сказать. Спустя месяц, начались предъявы в мой адрес, что я нихера не исполняю свои обязанности, при том что я удаленно работала, разговор был с директором, что все мои обязанности переложат на другую девочку. Пересралась со всеми, и в мой адрес прилетело- «мы тебе не оформим больничный по БиР. Либо увольняйся, либо приезжай и делай свою работу». Не отдали мне Новогодние подарки даже 🙄
Сейчас 30 неделя, на днях мне выдадут больничный. Мне предстоит ехать на работу, писать заявление. Но сами понимаете..
Что мне в этом случае сделать? Через какую организацию повлиять на них?! Такого говна я конечно не ожидала в свой адрес.
Я знаю что больничный автоматически приходит из СФР. Сама занималась как раз оформлением всех документов на сотрудников.
Олеся ·
Вас официально на удаленку перевели? Статья 261 ТК РФ, они не могут вас заставить, тем более на таком большом сроке
Марлета··
Мама двоих (6 лет, 8 лет), ждёт третьего
Нет конечно, не официально 😄 по договоренности
𝓟𝓻𝓸𝓼𝓽𝓸 𝓜𝓪𝓶𝓪·
Забить, дождаться декрета, они не имеют права не выплачивать.
Олеся ·
Через трудовую инспекцию в принципе можно, ну это как вариант
Ольга Ефимова·
Мама сына (9 лет)
Заявление вы можете прислать почтой с уведомлением, никуда не денутся, если не хотят принимать, а с уведомлением ОБЯЗАНЫ!
А если не оформят, то с уведомлением о получении ими заяаления можете в трудовую инспекцию обратиться
Тамара·
Мама дочки (1 год)
Очень легко нужно будет обратиться в трудовую инспекцию и все как миленькие оформят)) нарушают трудовой кодекс они. Но сначала предупреди директора
Марлета··
Мама двоих (6 лет, 8 лет), ждёт третьего
Ну я посмотрю что мне скажут, когда я передам заявление . Не захочет- пойду в трудовую инспекцию 😄 я там не первый гость буду)
Анна·
Если официально не перевели на удалённый режим работы, могут припугнуть, что уволят по статье (типа не посещали рабочее место или что то такое), но это такой гемор для них и для вас, если уж захотят, то могут наговнить, конечно. Но это будет дно с их стороны.
Когда попросили приехать и работать на месте, вы не поехали получается?
Марлета··
Мама двоих (6 лет, 8 лет), ждёт третьего
Нет, меня никто не просил приезжать. Договоренность была, я сижу дома- по мелочи делаю свою работу (КОТОРУЮ Я ИТАК ДЕЛАЛА) и все, жду декрета. А, и еще в отпуск меня в декабре отправляли в официальный. Обсуждались все условия с директором, он предложил- я согласилась, ссылался на то, что «тебе тяжело ездить и тд и тп).
Там по большей части залупилась бухгалтерша, которая мою остальную (неофициальную) зп себе повесила, и предъявила что я видите ли ничего не делаю 🤣
Любовь и терпение·
Мама сына (7 лет), беременна (27 нед.)
Пусть дадут официальный ответ, что они отказываются принимать заявление на Бир, а дальше, если осмелятся такое дать, то вперед в трудовую инспекцию.